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每次单位一有员工辞职 老板就开员工大会批评他 什么情况?
如题所述
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推荐答案 2018-12-17
老板不希望被员工炒,面子上不好看,却又不认真总结经验。长此以往,人心就散了,企业就危险了。
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其他回答
第1个回答 2018-12-17
因为老板不想别人走了呀!希望剩下的员工都听话呀!希望能采纳谢谢
相似回答
...为啥
领导
会气急败坏的在我
辞职
后
开员工大会
造我的遥呢?
答:
想树立威信,和你没关系
领导
在
员工大会
上点名
批评
了几名员工,他们赌气一起
辞职
要面子,该怎么...
答:
首先在员工大会上点名批评了几位员工,
其实也是一种比较正常的现象
。但是这几名员工赌气要一起辞职,并且通过这种方式想获得属于自己的面子。如果在这种情况下,通过语言的方式进行挽留,只会让这些员工觉得自己在公司非常有面子。而且在以后的工作中,或许会拥有更不好的态度。所以我个人觉得应该同意他们的...
领导
在
员工大会
上点名
批评
了几名员工,这种做法合适吗?
答:
1.当众批评,不点名 领导对于某些不良的现象看不过眼,可以当众对事情进行批评,而不是点名到具体的个人
。具体的事情,不说具体的人,可以给犯错的员工敲响警钟。举个例子:某公司领导发现员工在上班时间玩手机,在员工大会上就这样说:“这段时间我持续观察,发现某些人上班时间玩手机,这个事情是很严重...
领导
在
员工大会
上点名
批评
了几名员工,他们赌气要一起
辞职
,这该怎么办...
答:
如果上司确实是出于恶意我故意没有叫我去公司聚餐
,那么这个在这样的上司手下工作必定不会有非常良好的工作发展,所以在这种情况下就没有任何待下去的必要了,赶紧离职去寻找一个适合自己的上司才是更好的选择。如果我们弄清楚事情的情况之后,发现上司不通知我并不是出于恶意,而是知道我自身的情况并不适合...
员工大会
上
批评
的员工都要
离职
,该挽留他们吗?
答:
在职场中被
领导批评
是常有的事情,首先不得不说在职场中这种“玻璃心”的员工我们是不提倡的。其次如果是大公司在人才济济的情况下,若员工过分要面子,一被批评就要集体
辞职
,那大可以满足员工这种愿望,否则员工会觉得公司少了自己就不转了。这种情况多半是员工想要“要挟”领导来捍卫自己在职场中的...
领导
在
员工大会
上点名
批评
了几名员工,领导该怎么办?
答:
可是
领导
在
员工大会批评
了几名员工后,这些员工心理肯定是非常不爽的,严重的话会出现一些不好的想法,比如说集体
辞职
,那么对于领导来说肯定会带来一些危害,比如
老板
会觉得领导连这点事都做不好。在批评了员工后,其实领导应该立马散会,然后将员工叫到办公室里安慰一下,再给一点甜头,比如说下次如果...
领导
在
员工大会
上点名
批评
了几名员工,现在她们要
辞职
,
老板
该怎么办?
答:
我要是
老板
,一般不会出现此类情况。因为我在初拟
会议
点名
批评人员
名单之前,就已做足了功课,比如:本着“教育从严,处理从宽”的原则,让员工理解老板的善意,且征得了员工的同意,再在会议上公开批评他们的错误。同时认为:
批评员工
的前提,是尊重员工。据此,如果我依然没有说服他们的能力,...
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