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晋升一级调研员还可以同时担任领导职务吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-05
可以。应该说这是最好的情况,就是晋升
一级调研员
后继续担任处长,这其实也是
中央文件
所允许的。但如果本地党委或者本单位有相关规定,要求正处实职干部晋升一级调研员后,须免去所任领导职务,那就不能兼任。
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调研员
和职称能一肩挑吗
答:
不能。调研员一般不负责实际的工作,比较高级的打杂。公务员接近退休年龄,或达到
晋升
标准而没有相应的职数时,可不授予实职,处级设立调研员和副
调研员职务
,司局级设立巡视员或副巡视员职务,相当于处级或副处级,司局级或副司局级。
公务员
职务可以
转任兼任吗
答:
律师解答:1、根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员
担任
的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,
可以晋升领导职务
或者职级。2、公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。律师补充:1、领导职务...
公务员
职务
,职级,级别三者的关系是什么?
答:
不能理解为一个人兼任两个对应的
领导职务
和最低职级,所以D君不
能担任
乡科级副职的
同时
兼任四级主任科员,只能从乡科级副职转任为四级主任科员,或者从四级主任科员
晋升
为乡科级副职,同步免去四级主任科员。 《公务员职务、职级与级别管理办法》规定,“晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡...
公务员
担任
的
领导职务
和职级
可以
相互转任
答:
一般来说,领导职务、职级层次越低,对应的级别数相对越多。 领导职务与职级作为两条并行的
晋升
通道是互通的,可以互相转任、兼任。
担任领导职务
的公务员符合职级晋升条件的,可以在职数比例内晋升职级,也可以转任职级公务员;职级公务员符合领导干部选拔任用资格条件的,可以选拔担任相应的领导职务。
晋升一级调研员
条件
答:
是与
领导职务
并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。二级调研员
晋升一级调研员
的条件主要为:应当任二级调研员或者县处级正职3年以上。对于没有达到年限要求的任职者
还可以
通过以下几种方式晋升一级调研员。
二级调研员升
一级调研员
需要多长时间
答:
二级调研员是由原来的处级非
领导职务
调研员套转而来的一种职级,二级调研员可以经过组织程序
担任
处级领导职务,也
可以晋升一级调研员
。担任二级调研员(包含原调研员任职时间)满3年以上,可以晋升一级调研员。二级调研员的待遇略低于正处实职,但所有的津补贴是按正处来发放。一级调研员的待遇标准要高于...
公务员
职务
与职级的区别
答:
比如办公用房,地市级机关副处以上
领导职务
在规定面积内可以享受单间待遇,而职级不行。 5、晋升待遇不同。晋升职级,相近的任职年限,领导职务一般比职级公务员有晋升优势。或者说,领导职务晋升职级一般都优先职级公务员。比如
晋升一级调研员
,正处级局长和二级调研员之间,一般都是局长先晋升。
大家正在搜
一级主任科员晋升四级调研员
一级调研员晋升二级巡视员条件
正科级实职晋升一级主任科员
一级调研员相当于什么职务
处长晋升一级调研员
晋升一级调研员条件
晋升二级调研员的条件
公安局调研员什么职务
一级调研员
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