《公务员法》规定,公务员队伍实行职务与职级并行之后,在很多公务员机关,出现了这样的一种情况:公务员机关的处长,都争先恐后想当一级调研员。按道理说,作为公务员机关的处长,本身就是正处级领导干部。但是,一部分处长,宁愿放弃实职,也要争取转任一级调研员。这又是为什么呢?
实行公务员职务与职级并行之后,在机关,有的公务员可以同时拥有职务和职级,也有的公务员,只有职级没有职务。有职务的公务员,作为领导干部,手中拥有一定的权力。没有职务的公务员,因为只有职级,相当于是以前的非领导干部。按道理说,在公务员机关,大家都会追求行政权力。谁的权力越高,成就感肯定就越大。为什么会有公务员宁愿放弃处长的职务,也要成为一名一级调研员呢?
原因首先在于,一级调研员的工资收入比较高。在实行公务员职务与职级并行之后,作为公务员机关的处长,首先会进行职级套转,套转之后,正处级干部的职级,通常是二级调研员。但是,如果正处级干部能够晋升一级调研员,他的工资收入,会高于职级仅仅是二级调研员的其他正处级干部。因此,放弃处长这个领导干部实职,转为一级调研员之后,虽然看上去变成了非领导干部,但是,在工资收入上,却明显增多了。谁不愿意自己的工资收入更多一点呢?
与此同时,成为一级调研员,放弃了处长职务,并不意味着今后这名一级调研员,就没有提拔升迁的机会了。按照领导干部的任职规定,不管是处长还是一级调研员,只要工作能力突出,都有机会接着往上升。处长有机会提拔为副厅级领导干部,一级调研员同样有机会。但是,一级调研员相比仅仅是二级调研员的处长,还有一个优势在于,一级调研员晋升二级巡视员,机会更大。因为如果处长仅仅是二级调研员,想要晋升二级巡视员,首先得晋升一级调研员。相比之下,虽然放弃了处长的实职,但是,因为自己已经是一级调研员,实际上,离二级巡视员更近。
通过刚才的分析,我们不难发现,作为一名处长,职级是二级调研员,如果放弃了处长的实职,选择成为一名一级调研员,不仅工资收入更多了,也不影响提拔的机会,距离晋升二级巡视员更近。这种好处,谁不愿意要呢?这也是为什么,公务员职务与职级并行制度出台之后,公务员机关中,宁愿放弃处长,也渴望晋升一级调研员的领导干部会越来越多的根本原因。
大家都知道,在公务员机关,处长和调研员身份是不一样的,前者属于是公务员队伍中的领导干部,后者的身份虽然也是干部,但如果一名调研员没有担任实职,并不属于是领导。
可是,在现实生活中,有一部分公务员,为了担任一级调研员,宁愿放弃处长的身份,他们为什么会做出这样的选择呢?到底是在图什么呢?
大家都知道,随着新公务员法的颁布实施,公务员的职务与职级并行,进入了实际操作阶段。在公务员职务与职级并行过程中,就有很多公务员机关,作出这样的规定:如果一名公务员处级领导干部,想要提拔晋升为一级调研员,就必须放弃现任的处长身份。
处长意味着权力,意味着领导身份。而调研员,意味着不再跻身领导阶层。按照我们普通人的想法,我们不是更应该选择当处长而非调研员吗?可是,在现实生活中,还真的有一大批人,宁愿为了当一个一级调研员,而不当处长。
一级调研员和处长的差别,到底体现在什么地方呢?最主要的差别就体现在工资收入方面。一般情况下,处长的职级,相当于是二级调研员。
因此,普通的处长的工资收入,和一级调研员之间,是有差别的。很多人想要提拔为一级调研员,就是冲着这点收入差距去的。
那么,为了每个月收入多几百块钱,但是,从此就不再是处长了,不是有一点可惜吗?如果你现在年富力强,可能会为此觉得惋惜。但是,有一部分公务员,已经快要接近退休了。他们中的很多人,有可能已经在处级干部的岗位上,呆了十几年,看样子是没有机会提拔为副巡视员或副厅级领导干部了。
因此,赶上公务员职务与职级并行的好时机,能够提拔为一级调研员,解决工资待遇,对他们来说,就已经是千载难逢的机会了,当然要抓住机会。
与此同时,在现阶段放弃了处长身份,担任一级调研员,并不意味着将来没有机会提拔。作为一名一级调研员,如果在工作岗位上表现突出,也同样有机会再上层楼。
因此,在现阶段放弃处长身份,选择当一名一级调研员,能够马上涨工资。成为一级调研员之后,继续努力、再接再厉,做出更大的成绩,同样有机会成为副厅级领导。这就意味着,从处长变为一级调研员,并没有任何损失,如果换作是小编,小编也愿意选择这样置换。