《公务员法》规定，公务员队伍实行职务与职级并行之后，在很多公务员机关，出现了这样的一种情况：公务员机关的处长，都争先恐后想当一级调研员。按道理说，作为公务员机关的处长，本身就是正处级领导干部。但是，一部分处长，宁愿放弃实职，也要争取转任一级调研员。这又是为什么呢？
实行公务员职务与职级并行之后，在机关，有的公务员可以同时拥有职务和职级，也有的公务员，只有职级没有职务。有职务的公务员，作为领导干部，手中拥有一定的权力。没有职务的公务员，因为只有职级，相当于是以前的非领导干部。按道理说，在公务员机关，大家都会追求行政权力。谁的权力越高，成就感肯定就越大。为什么会有公务员宁愿放弃处长的职务，也要成为一名一级调研员呢？
原因首先在于，一级调研员的工资收入比较高。在实行公务员职务与职级并行之后，作为公务员机关的处长，首先会进行职级套转，套转之后，正处级干部的职级，通常是二级调研员。但是，如果正处级干部能够晋升一级调研员，他的工资收入，会高于职级仅仅是二级调研员的其他正处级干部。因此，放弃处长这个领导干部实职，转为一级调研员之后，虽然看上去变成了非领导干部，但是，在工资收入上，却明显增多了。谁不愿意自己的工资收入更多一点呢？
与此同时，成为一级调研员，放弃了处长职务，并不意味着今后这名一级调研员，就没有提拔升迁的机会了。按照领导干部的任职规定，不管是处长还是一级调研员，只要工作能力突出，都有机会接着往上升。处长有机会提拔为副厅级领导干部，一级调研员同样有机会。但是，一级调研员相比仅仅是二级调研员的处长，还有一个优势在于，一级调研员晋升二级巡视员，机会更大。因为如果处长仅仅是二级调研员，想要晋升二级巡视员，首先得晋升一级调研员。相比之下，虽然放弃了处长的实职，但是，因为自己已经是一级调研员，实际上，离二级巡视员更近。
通过刚才的分析，我们不难发现，作为一名处长，职级是二级调研员，如果放弃了处长的实职，选择成为一名一级调研员，不仅工资收入更多了，也不影响提拔的机会，距离晋升二级巡视员更近。这种好处，谁不愿意要呢？这也是为什么，公务员职务与职级并行制度出台之后，公务员机关中，宁愿放弃处长，也渴望晋升一级调研员的领导干部会越来越多的根本原因。
大家都知道，在公务员机关，处长和调研员身份是不一样的，前者属于是公务员队伍中的领导干部，后者的身份虽然也是干部，但如果一名调研员没有担任实职，并不属于是领导。
可是，在现实生活中，有一部分公务员，为了担任一级调研员，宁愿放弃处长的身份，他们为什么会做出这样的选择呢？到底是在图什么呢？
大家都知道，随着新公务员法的颁布实施，公务员的职务与职级并行，进入了实际操作阶段。在公务员职务与职级并行过程中，就有很多公务员机关，作出这样的规定：如果一名公务员处级领导干部，想要提拔晋升为一级调研员，就必须放弃现任的处长身份。
处长意味着权力，意味着领导身份。而调研员，意味着不再跻身领导阶层。按照我们普通人的想法，我们不是更应该选择当处长而非调研员吗？可是，在现实生活中，还真的有一大批人，宁愿为了当一个一级调研员，而不当处长。
一级调研员和处长的差别，到底体现在什么地方呢？最主要的差别就体现在工资收入方面。一般情况下，处长的职级，相当于是二级调研员。
因此，普通的处长的工资收入，和一级调研员之间，是有差别的。很多人想要提拔为一级调研员，就是冲着这点收入差距去的。
那么，为了每个月收入多几百块钱，但是，从此就不再是处长了，不是有一点可惜吗？如果你现在年富力强，可能会为此觉得惋惜。但是，有一部分公务员，已经快要接近退休了。他们中的很多人，有可能已经在处级干部的岗位上，呆了十几年，看样子是没有机会提拔为副巡视员或副厅级领导干部了。
因此，赶上公务员职务与职级并行的好时机，能够提拔为一级调研员，解决工资待遇，对他们来说，就已经是千载难逢的机会了，当然要抓住机会。
与此同时，在现阶段放弃了处长身份，担任一级调研员，并不意味着将来没有机会提拔。作为一名一级调研员，如果在工作岗位上表现突出，也同样有机会再上层楼。
因此，在现阶段放弃处长身份，选择当一名一级调研员，能够马上涨工资。成为一级调研员之后，继续努力、再接再厉，做出更大的成绩，同样有机会成为副厅级领导。这就意味着，从处长变为一级调研员，并没有任何损失，如果换作是小编，小编也愿意选择这样置换。