两份工作，我该如何选择，急（采纳可再追加分数）

Question

首先，我的问题比较长，希望大家有耐心看完，回答好，分数还可以追加，先谢谢了。
我今年27岁，现在在一家大集团公司旗下的下属子公司工作，子公司才起步2年，从事的是现在比较热门的行业，所用的技术在同一领域里也是比较超前的。但现在业绩不是很好，依托大集团做背景，目前虽然亏钱，但还是维持着。我在这家公司工作了1年，现在还是个普通小职员，每月实际到手的工资有7K（公司比较正规，按照国家标准足额交税交金）。但公司现在人不多，加上2个总经理也就10多人，还要有几个经理之类的小领导，其实真正一线干活的也就几个了。加上公司目前的发展有些盲目，什么都想做，但又没有踏踏实实的去做一件事，应该说，未来的发展如何有太多的未知数和不确定性。
上个月，我前一家单位的老板找我，希望我能回原先的公司去。这是一家做建筑类行业的公司，由于房地产行业不景气，应该说，这个行业的路可能越走越小。但这是一家经营了15年的公司，目前已经在业内有了一定的知名度，应该说是比较稳定的。老板先后找了我3次，并且愿意给出每月1.2W的工资让我回去，并承诺年底会更更多的年终福利（当然，由于是私企，交金是按最低标准，税也是逃避掉的），还给我一定的职位。可以说，他是拿出了巨大的诚意，开出了诱人的工资。所以我当时答应回原来的单位，并在之后一周内，给现在的公司提出了辞职。
不过事情总是一波三折，我现在的单位在收到我辞职报告后，2位总经理都纷纷来找我谈话，其中一个更是特地推掉了自己去外地出差的行程，专程连夜赶回来，晚上10点找到我，和我一直谈到凌晨2点。上周2位总经理又一起约我出去面谈了3个多小时。对我的挽留和认可是显而易见的，也是充满了诚意。希望我能留下，共同建设公司现在的团队。也愿意给我再加1K工资，虽然收入比不上原来的单位，但他们也确实做了很大的努力（因为集团公司要调整工资是和职级有关的，调整工资也不是老总单方面说了算的，为此他们需要将我的职级调上去，这也是不符合集团规定的破例行为）。经过多次长时间的交谈，我与2位老总之间都对彼此有了更深入的认识，应该说，我们现在除了工作上的上下级关系，更是一种朋友的关系，至少我是这么认为的。他们也看到了以前没看到的，我更多的潜力和能力。
所以我现在变得很为难，很难取舍。两家公司都很有诚意，而我也更加矛盾。
如果留在现在的公司，优点是：公司有大企业的背景，无论是技术上，还是企业文化和管理上，所学到的东西都是小企业学不到的，看待问题的广度与深度也是不一样的。几年后，或许再离开公司的时候，自己的平台不同，见识也不同。缺点是：公司还属于起步阶段，未来发展的好不好谁都不知道，太多的不确定性。另外就是，与回原来公司相比，收入的差距确实很大，满打满算一年也至少差5W。还有一点是，因为之前有口头表示愿意回原来单位，所以原来单位的老总已经认定我要回去，和下面的员工都放出话，说我要回去，如果现在决定留下，让他很没面子，我也很难和他解释清楚。
如果回原来的公司，优点是：老板会给我一定的职位，在工作上我可以说了算，做想做的事，并且在公司里是技术方面的专家级，可以以一个管理者的角度去做事，不再是现在单位的小职员，工资也高很多。缺点是：原来公司的行业不是很好，之前从这家公司出来也是希望能有更广的就业前景，而不是局限于这个行业；另外，原来公司是私营企业，因此也学不到大企业里的管理理念和企业文化，公司所用的技术也只限于我所掌握的那些，几年后，如果再想换工作，显然会比较困难，重新回到我几年前的状况。
权衡两边，我实在是拿不定主意，因此想听听大家的意见。
实际上，原本辞职前，我是一直觉得现在的公司对我的工作不是很认可，虽然我做了很多，自从来现在的公司1年，解决了公司过去遗留了1年多的技术问题，也有很多次的技术突破，但可能是因为我只是个小职员，领导也没重视我，因此在原来单位要我回去的时候，我才答应了，当时回去的决心还是很坚定的。但直到我提出辞职以后，和2位老总深入交谈后，才发现，其实现在的公司对的我能力和工作也是认可的，这才造成现在这么矛盾。

Answer 1

主观上分析：感情的权衡！客观上：收入的权衡、空间的权衡。对于你的问题，相类似的我也有遇到过。其实面对这种问题，你已经罗列出各自在诸多方面的利弊，那么现在来找答案所对应的关键问题就在于你对感情、收入、空间权衡上的侧重方向以及占比问题。如果把你换做是我，我会做出以下思考：
现在的公司从这次的事情来看，对我的能力上认可了，也更加一步对上级在认知和情感上有了新的台阶，或许对于未来我会更大空间的发光发热。可是为什么偏偏是在提出离职时，才会意识到我存在的确实价值，首先我会深度质疑从感情上及工作上对我真实的认可程度，这种挽回和补救也许为时已晚，人在世重要的就是自我价值的实现。相反回到原来的公司，实质上的优越不必多说，站在管理者的阶层就是对你价值的一种实现。对于说——学不到大企业里的管理理念和企业文化，我认为恰恰相反，在私营企业里可能很多方面会不足其他性质的企业，但是也正是因为这些不足也就给出了一个巨大的进步空间，也就等同于给了自己一个无比宽广的舞台。在这里因为有发言权，那么为何不把学到的管理理念等等再此运用来壮大企业，就好比自己在经营自己的企业一样，我相信可以做到!
由此我有两个建议：1、直接性的建议——回到原来的公司，基于感情或个人方面都好。2、间接性的建议——把你所能罗列出来的各自的利弊对应在纸张上写下来，然后把自己对每一单独的方面给出一个理性的占比，最后把现在公司和原来公司所有利弊的占比各自合计出来，那么我想结果就出来了。当然你可以同时结合个人情感偏向，理性与感性并存才是最好的抉择。
个人陋言寡建，给你做个参考，希望多少有点帮助。最后，加油！！！

Answer 2

首先，如果你是打算在一家公司一直做下去，做到管理层，那么，这家公司要具备一定的发展前景。然后，如果你打算以后自己创业，那么，你现在所要做的就是学习技术上的东西。这么一想的话，我觉得无论哪一点都建议你去大公司，而不是要为了现在的一点蝇头小利断送了自己的未来。你可以这么想，当你以后具备了强过现在的能力的时候，你得到的远不止这5W。不要为了金钱而束缚了自己，能力越多，你拥有的才会更多。当然，如果你安于现状，觉得1.2W的月薪很让你满意了，你也可以回那个私企。与时俱进的才能生存下来，所以，不排除这家私企会被淘汰的可能，就像那家国企不排除会失败的可能一样，任何事都有风险，那就看它值不值得你冒这份风险了。。。

Answer 3

只有倒闭的企业,没有倒闭的行业.　

企业的优劣势固然重要,但是你自己的定位却是最关键的.

职场如官场,与其在天子脚下称臣不如在边疆封疆称王这是自古不变的道理.

人在职场上的选择　跟　"定位,薪水,职位,"为主要关系　跟　"行业现状,企业前景,公司体制"为辅助关系.

 

　说到这　　我想说　你有没有想过,你自己的定位问题?　2条明亮大道通往不同方向,而你想要的终点是什么?　换句话说　你对你自己的职场规划是什么?　你未来是以打工为主还是创业为主?　创业的话是奔向哪个方向　?　

 

有了定位　再去考虑其它　　从很大程度上说　这两家公司都表现出了足够的重视.　一个8K一个12K.　有区别吗?　如果你觉得现在的单位对你未来发展定位有很大的帮助　,他可以今天给你开出8K　也许下季度就会到10K　工资永远只是一个阶段的工作回报说明.　忍这一时又有何妨?　但是反过来讲.　如果前单位对你未来发展定位有很大影响,人家即有12K的诚意又有职位上的诚意　那你何乐而不为?

 

一个27岁的人的选择我觉得肯定要顾虑情感方面　但是　利益关系　才更为主要.

Answer 4

我不知道你是帅哥还是美女，工作了多少年，有多少工作经验。但我从我自身的经历和经验给你点建议希望你能更好的从以下几点判断：
1、首先要确定两家不同行业的领导都找你并且很有诚意的挽留是冲着你什么方面去的。人品、工作能力、个人资源还是其他什么原因？
2、眼光看长远一点，钱是赚不完的，你要判断哪家企业更有发展前景、更有平台让你施展才华、更有机会让你学到更多花钱学不到的经验和经历。
3、比较下目前和将来哪家公司更稳定，一但出现情况比如国家政策等一些改变哪家企业能抗住。
就目前从你描述的情况来看，我个人认为还是留在原单位比较好，我自身是在国企工作，虽然收入不是很高，但维持家庭是没问题的，相对比较稳定，留在原单位的优点很多，1、相对稳定 2、同比各项缴费基数搞，这对自己将来是很有保障的 3、本身是个新型行业而且又是在同领域比较超前的，我个人感觉发展空间大，如果你又才华有想法可以通过这次机会，提出来。企业要发展好必须要拓展业务、要敢于创新、要团结。我相信如果你可以通过这次机会把你的想法或者计划书之类的说出来未必是件坏事，说不准领导会交给你去跟进或者实施，那样虽然有点压力，但只要你有能力相信离升职加薪不会很远了。以上是我个人的观点，仅供参考。本回答被提问者采纳

Answer 5

我觉得你应该留在现在的公司。
首先，你应该考虑的是原先的公司你为什么会辞职，老板为什么会重金拉拢你回来，凡事都是有个原因的。
其次，现在的公司对你的挽留，人员少，但是让你学到不少，度过这个困难的过渡期，你将也会成为元老级别的人物。
二者选其一，你纠结的是前公司是个小公司是个私企，但是工资高有职位，现公司是国企是个大公司，能让你开拓视野，学到不少东西，但是不足之处就是你还是个小职员，利润也不高。你也知道往长远看，相比哪家会更有发展更有前景。往往人们都被眼前的利益所影响判断，不用担心你在现在的公司没有职位，当两个老总这样挽留你，想必在他们心里你也有了一席之地了，凡事有机会，他们会想到在公司困难的时候你没有离开，当别家公司来重金挖脚也没挖去，他们会把机会留给这样的人。如果你去了原先的公司，你暂时一个月，或者一年里，你可以挣点小钱，原来老板这么挖你回去，肯定是他公司也出现了可大可小的问题是你不知道的，等他度过了这个困难，一个会容易背叛公司的人，你想他会中用吗？
一切的一切，点到为止了。