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单位每月10号发工资要是7号离职怎么算
今天7号离职了我 可是单位是每月10号发工资 那等到10好发的是6月全月的么? 7月剩下的7天怎么算?
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第1个回答 2014-07-08
上个月的工资正常发放,然后剩下的七天工资下个月再发。当然如果跟老板说一起领了也可以,但要老板同意本回答被提问者采纳
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3000元
工资
,
每个月10号
开工资,我6月14日打
离职
,7月10号都结清应该是多少...
答:
如果你们公司规定3000元工资是出勤22天的工资,那么,你6月14日打
离职
,真正离职是6月14日当天,还是干完6月全月呢。如果是6月14天当天走的,22天满勤工资是3000元,那么你的出勤天数是
10
天,你的应
发工资
就是3000/22*10=1363元。此外,还要看你是否缴纳社保公积金,需要扣除相应的款项。你可以问...
5月份
7号离职工资怎么算
答:
法律分析:法定节假日算正常上班,是带薪的。5月份工作未满一个月,应当按天支付
工资
,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数。所以是算7天之内排除休假的天数的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人...
我是4月
7号
回家,自动
离职
,公司
十号发工资
,到发工资有三天,算旷工,要扣...
答:
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数
,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,...
5-
10号发工资
,9号和10号是星期天,我打算自离,
7号
不去上班,能拿到上个月...
答:
5-
10号是
发上个月的工资是吧,你
离职
的话,还是走一下离职申请,因为这样企业就不可能找理由不给你
发工资
了。自己说也不说,突然不来了,公司有权不给你发,或者少发
我打算3月
7号辞职
就走 可是又害怕他们会扣我二月份
工资
(因为我们...
答:
劳动者按规定
辞职
是合法的,用人
单位
不应当扣
发工资
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是允许的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过要保管好按...
离职
这个月的
工资
到底该
怎么
结算?
答:
你好,首先你如果正式
离职是7
月
10
日才离职,前提是你7月1日-10日都在正常上班中,这十天的
工资是要算给
你,至于绩效跟奖金就看你公司制度对离职这一块有没有特别规定了,如果没有,就按你的全额
工资计算
这十天工资,如果有特别规定,那只能按规定计算你这十天的基本工资了.按国家规定是21.75天.就是你的...
辞职工资怎么算
?五险一金怎么算?
答:
辞职工资
按照辞职当月出勤天数乘以每天平均
工资算
。住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本...
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