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我是实习生和公司签了一个月的临时协议,想辞职公司不让走?
我是实习生和公司签了一个月的临时协议,想辞职公司不让走?
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推荐答案 2015-11-09
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;3天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2015-11-09
属于试用期,提前3天提交书面报告即可,不需征得单位同意,够3日即可离开,不过记得结清楚工资才好走
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我
实习
期想离职
,公司不让走?
答:
企业员工想离职,
一定要提前一个月正式通知直属领导和HR
。离职前的一周,公司应该正常开具离职证明以及保险,档案相关的手续,并结算薪资(发放可能延迟一个月)。为了避免那些不讲道理的领导故意延迟签字,在你提出时,不妨录音留存。这事不要感觉“猥琐”,年为了讨专利钱本人也在HR办公室录音过,而且一...
我是临时
工在合法的范围内辞工但领导不批,我该怎么办?
答:
务必做大半年并没有法律规定,假如坚持不懈不许走要不然不给薪水,那么就按劳动法来
,除开领导干部,和你们人事部门也谈一下,人事清晰法律纠纷,可能也会找领导干部交涉。临时性应当也是签了劳务合同的,担保法认为假如尚在实习期,提早三天向用人单位递交离职就可以,留意是三天,并不是三个工作中日。假...
就是
我是实习生,
然后
想辞职,
但是
公司不
同意,我已经先交
了
辞职报告,现在...
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,
或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
实习生
离职
,公司
却不批准该怎么办?
答:
新手入职某个公司本来就是去
实习的,
所以公司既然有权利辞去不合格的
实习生,
那实习生也有权利主动离职。其实很多
公司是
不缺
实习生的,
只是把
一个实习生
培养起来真的是很不容易,如果
实习公司不
放人也就不允许辞职的话
,实习生
完全可以用法律的武器保护自己的合法效益。当然公司如果和你签约了实习合同的话...
我是
一名
实习生,
学校规定的实习期结束
了想辞职
。单位领导
不让
辞怎么办...
答:
你这只是
实习,
连正式劳动合同都算不上,顶多提前3天申请辞职就行了。单位没有权利不让辞的。建议到人事上领个离职申请表,填写后找领导签字,对话可以录下音。
...需要当天
辞职
当天
走,我是
试用期,去辞职领导
不让走
我该怎么办?_百度...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出
辞职,不
需要用人单位的同意许可。 如果你真
想辞职走
人
,实习
期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
我是
大专毕业的
实习生,
在房产中介
公司
工作
,想要辞职
但没签劳动合同只是...
答:
1、
实习生是不
能签订劳动合同的,因为你还不
是一个
劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金,你可能要在签订合同时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
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我现在是实习生干了一个月不想在这干了但是没签三方协议我是不是...
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