77问答网
所有问题
试用期到了 老板不和你谈转正 怎么办
如题所述
举报该问题
推荐答案 2008-05-30
在合同中定好试用期时间的,试用期结束后自动转为正式工作。不论他谈不谈法律都支持你。如果没有合同,那么默认为1个月试用期。试用期结束后依然自动转为正式工。当然,你可以主动向老板提出这个问题。没有什么不良后果,不用担心。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/II8GGGqN.html
其他回答
第1个回答 2008-05-30
闪人,这样的老板跟不得。连最起码的诚信都没有你还想他对你怎么样啊。醒醒吧,别不好意思也不要太善良了。
第2个回答 2008-05-30
直接去和老板说 ,因为它直接会影响到你的今后生活和前途。
相似回答
试用期到了
老板不和你谈转正
怎么办
答:
在合同中定好试用期时间的,试用期结束后自动转为正式工作。不论他谈不谈法律都支持你
。如果没有合同,那么默认为1个月试用期。试用期结束后依然自动转为正式工。当然,你可以主动向老板提出这个问题。没有什么不良后果,不用担心。
公司迟迟不给你
转正
,碰到这种情况你会
怎么办
?
答:
现阶段有这两种办法还可以化解这个问题。
一是法定条件,要向劳动监察大队检举,维护保养自己利益
。只是让不同意你核对的领导解雇你,她们会补偿的。
公司过了实习期迟迟不给你
转正
,该
怎么
合理的解决?
答:
问题解决方法,
建议先跟上级沟通,如果无果,征询公司人资意见,如果还是无果,就要考虑是否还要继续工作下去
。但是无论如何,都要保留以下证据,工资条,试用期合同,社保缴纳证明等。总结一下:先礼后兵。职场就是这样,让人无奈的事情太多。再等几天吧,逼急了,领导又会不高兴,不过无论怎样,你还...
你有过迟迟不让
转正
的经历吗,
怎么办
呢?
答:
12月初,三个月试用期就要到了,想着人事应该提前说
转正
的事,可这日子到了一点动静也没有,心里不时慌了起来。部门
领导
也对你开始上心了,一点小问题就揪着不放,明明上个礼拜可以,这个礼拜就不行了。果不其然,一个下班的傍晚,领导叫住我,跟我谈了下,意思就是说你
试用期不
合格,不能转正...
公司
老板
说
转正跟
我谈薪资,时间
到了
,老板没找我,我应该
怎么
发微信找老...
答:
第一,你可以发信息给老板这样说,
老板您
看我的
试用期
已经到了,不知道您对我的工作是否满意,如果,有不满意的地方您尽管指点我,我会做到让您最大的满意,只要是个明白人,一看就懂。第二,但是,微信只能点到为止,不要长篇大论,讲明自己的意思就行,如果,你过分的去纠结薪资问题(
转正
后),...
工作两个月了,
转正
时间也快
到了
,但经理没谈这个事,我有必要主动去问吗...
答:
不用,等到了再说。没有到就不要提,显得你心急,我当初的
老板
就没有提,有一次还迟发工资好几天,但是他没有忘记。你经理可能觉得还没到时候,等到
转正
时自然会
和你
谈话的。
我想
转正
,
怎么
和
老板
说?
答:
如果你感觉自己已经有能力
转正
了,就直接找
老板谈
一下就可以了,一般情况下,老板会根据你的工作业绩,已经实际工作能力,允许你的转正,除非你还有做的不好的地方。向老板提出转正,首先你一定要有这样的实力,而且能够得到老板的信任,只要满足了这两点,转正应该不成问题,除非你的老板是个不通情理的人...
大家正在搜
试用期过了怎么跟老板谈转正
试用期到了怎么和老板谈
试用期到了要跟老板谈转正吗
试用期怎么和老板提转正
试用期过了怎么跟老板谈工资
试用期结束怎么和老板谈工资
工作转正了要和老板怎么谈
试用期转正如何跟老板谈工资
谈了转正工资没谈试用期工资
相关问题
试用期已超出当时谈定时间;公司迟迟不转正如何处理
试用期满老板不给转正,现在人还不来公司,我怎么办?
试用期过后老板用各种理由不给我转正怎么办
试用期过了 老板不跟我谈工资 的事 我该怎么办
试用期结束了,老板不提转正的事,怎么办?
试用期过后老板并没有提到要转正,也没签什么合同,应该怎么办
试用期过了,但人事部一直没找我谈转正的事,怎么办
试用期满了要不要跟领导提转正的事?