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    • 我们公司是5月份核算4月的薪资，6月份发放，请问缴纳员工社保费的分录应该附上4月的工资表还是5月的？

    如题所述

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    推荐答案   2013-06-04
    员工社保费的分录应该附上4月的工资表还是5月的？
    按照权责发生制的原则，应该附当月的工资表，你社保交的是几月份的就附哪个月的工资表。
    但社保缴纳一般不用附工资表的，社保每年才变更一次，不用每月都做附件。除非你每月都有增减变动。追问

    的确是每个月都有增减变动，6月发放4月工资的时候做账，所以6月的缴纳社保费分录是附上4月工资表的咯？

    追答

    一般社保是月初交上个月的，与你们发的是几月的工资没有关系。所以6月交的社保应该是5月的工资表。要不你与社保对不上账了。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2013-06-04
    5月份做账时应该是附4月份的工资表。如果当月就要交社保费的话，也可记缴纳分录，不再记计提分录。
    第2个回答  2013-06-04
    你公司这种错两个月的处理方法，存在很大的问题，应该尽快纠正过来。
    最多只能相差一个月，否则后遗症很大。
    第3个回答  2013-06-04
    应当附上4月份的工资表，要与费用发生期相对应。供参考
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