我是去年7月入职，今年4月底才补签的合同，签的是当天的日期，合同期限是一年。

Question

签合同一个多星期他通知我说生意不好做，准备关门了。到5月底，房租到期他就和我解除劳动合同，当时给了一个月经济补偿金，因为一直没交社保，结账前我跟老板提出缴纳社保的要求，他说当时是说以后会交的，但店都关了所以不交了，如果店继续开的话以后会帮我 交的。并在结账时让我写下了工资已结清，没有经济纠纷的字据。现在他在当地没有店了，他是外地的，我能申请仲裁吗？怎样保障我的合法权益

Answer 1

如果劳动合同未向前补签，那么你可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月到签订劳动合同期间的双倍工资（除去已支付的一倍，再支付一倍）。

社会保险也应该为你缴纳。追问

是按照基本工资还是按照年平均工资啊？

来自：求助得到的回答

Answer 2

您有相关的证据留起来吗，比如，签收工资条，或者其他记录。老板是个体户吧，应该也没签订合同吧，真不好办，只能是尽量协商。当然，您也可以尽量申请仲裁，不过要浩时间和金钱，估计拿到赔偿的概率也不是太高，看良心吧。希望采纳。追问

是个体户，签了合同的

追答

那就尽量试试吧，不过还是比较困难的。