华为等级中的b与b+有什么区别

如题所述

举报该问题

第1个回答 2014-05-15

没有区别，也能化分等级

相似回答

华为薪资等级结构表2023答：年度奖金计算也更简单化：A即4个月工资，B+ 即3个月工资，B即2个月工资。岗位职级华为员工级别分为13-22级，23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。每一级分A/B/C三小级（技术岗不分小级）。新入职一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩（但是内部有时又...

华为绩效b意味着什么答：华为绩效b意味着是一般贡献者。华为绩效分为五个等级，A是优秀，B+是杰出贡献者，B是一般贡献者，C是被淘汰者，D是贡献低下。绩效A的年终奖是绩效B+的1.5倍，是绩效B的2倍。华为艰苦奋斗的企业文化，具体到员工身上就是创新、敬业、团结协作，对工作高度的责任感和对企业高度的忠诚，从总裁到各级...

华为等级中的b与b+有什么区别答：没有区别，也能化分等级

华为的绩效b和b+,奖金一样吗?答：相同级别下，奖金应该一样。但B+会比B好一倍。绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

华为绩效b意味着什么答：但个别牛的部门有自主权限，可以不按照这个比例操作，比如B+的可以达到70%左右，甚至可以不承担C指标等，或者可以让B级员工享受和B+或者A级员工一样的薪资待遇。华为在管理文件中要求的是“绩优”，但没有具体表明考核达到何种级别才是绩优，这也给华为灵活调整执行政策留下较大空间。考核必须达到B+的...

华为员工的薪资水平如何,工作压力有多大?答：华为绩效分为五个等级，A是优秀，B+是杰出贡献者，B是一般贡献者，C是被淘汰者，D是贡献低下！绩效A的年终奖是绩效B+的1.5倍，是绩效B的2倍！所以必须好好干，绩效好一点年终奖好很多！（2）绩效决定加薪配股绩效也决定来年是否给予加薪，一般加薪幅度在2000以上！绩效也决定来年是否配给TUP，...

华为手机后盖上有bbeoisoudo是什么意思,还有这是什么机答：这个英文是在那个喇叭旁边的是这个喇叭的标志说明这个音响达到了主动降噪音频技术标准

大家正在搜

华为17级是什么级别华为18级是什么级别华为员工级别1到22级华为al00b是什么型号华为等级华为等级划分华为薪酬等级表华为工资等级对照表华为16级薪酬范围