第1个回答 2013-11-11
处事要果断、有一定的决策力，对工作负责、体贴员工。
第2个回答 2018-01-24
充实自我，学习管理应用等方面的知识，多于员工交流。现在不是需要的管理类型的官员，而是实用性的人才。
第3个回答 2019-03-21
我不觉得经理有好坏之分，不一样的性格对人的评价。认识是不一样的！
第4个回答 2020-12-09
巴菲特的投资原理滚雪球。
第5个回答 2013-11-11
1、认真履行自己的岗位职责。
2、完成上级下达的生产经营指标和各项生产任务。3、合理组织安排生产以及工作人员的调配。4、严格掌握和审查外发加工业务的发放工作，认真把好质量、数量和核算价格关。
5、负责职工培训工作并制定相关培训计划，制定有关生产经营节约、安全制度；处理违章违纪。
6、遵循“热情周到、优质高效”的服务宗旨，礼貌待客，以塑造良好企业形象，充分发挥窗口作用。
7、正确处理好各方面的关系，做到有条不紊，通力协作。充分发挥员工的主观能动性，服从领导统一调配。
8、树立顾全大局、谋事为公的思想，做到同志之间相互尊重，工作上相互合作；发扬团结友爱，无私奉献的精神。
9、积极开拓业务，巩固校内市场，带领所属部门安全生产，合法经营，不断扩大影响力。
10、负责本部门人员的考勤考核。做好节假日工作安排，定期汇报工作。
11、做好本部门与学院各部门的结算工作，并及时回笼资金。
12、负责部门的安全保卫、保密工作，并作好记录。
13、认真完成领导交给和其他工作任务。