劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,提出辞职后这30天工资是足额发放的吗？

Question

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同,提出辞职后这30天工资是足额发放的吗？公司会不会以种种理由拖欠工资呢？

Answer 1

只要你在提出辞职后的30天按正常时间上班，用人单位必须足额支付这30天的工资，一般情况，有信誉的公司是不会找借口拖欠你工资的。追问

谢谢！

追答

不客气。

Answer 2

提前三十条通知公司并不意味着通知了就可以离开公司，还要办理相应的工作交接手续，或者等公司招到合适的人代替你的岗位，在这30天内还是需要正常上班的公司通知你办完离职手续后你就可以离开公司。工资会结算到你离开公司的那一天，如果拖欠工资的话，可以去当地劳动监察投诉或是提起劳动仲裁。

Answer 3

你过虑了，有些单位都是在收到你的辞职报告后，为了减少损失，立即给你一个月工资让你马上走人，

Answer 4

这是合法辞职，当然应当即时足额支付工资！用人单位不能拖欠！追问

谢谢！

追答

如果其拖欠或不足额支付工资，可以向劳动部门申诉，也可以直接申请劳动仲裁！

Answer 5

必须足额发放。其实劳动者不提前30日通知单位解除劳动关系也可以。劳动合同法对于劳动者是没有惩罚性质的责任的。追问

谢谢！

追答

客气，希望能帮到你。