沟通的障碍有哪些?

如题所述

沟通困难的原因很多,例如:
第一,语言表达能力的问题。有些人说了老半天,都不知道想说什么!
第二,理解能力的问题。我曾教一个员工,再三确认他已经理解之后,却发现他的实际操作完全和我说的不是一码事。但是,旁边同时听我课的另二个员工,却执行的很好。
第三,思考的方式方法。有些人,习惯在和别人沟通时,使用自己的既定结论去“套”别人的意见。这种情况通常叫做“自以为是”。也就是说,这种人在和别人沟通时,他是习惯于抓取“片段”,通常是符合他假定结论的他就接受,反之就选择性的忽略甚至歪曲理解。这种人有个典型特点,就是再和别人沟通时,老是喜欢打断别人。这个现象其实说明这种人思想很顽固,不愿意倾听他人意见。
第四,见识、学识上的差距。例如,我曾提醒同事,他选定的设备“行程”不够。可是,最后我发现,他并没有理解“行程”的含义,而是理解成了“高度”或者“长度”。有时和一个内行的交流,只需要几个简单的专业术语,但是如果是和外行,那就往往是在进行科普。
第五,沟通方式单一。语言是沟通的常见途径,但是并非唯一途径。事实上,日常很多事情都是无须沟通的。
第六,沟通是双方的事。沟通困难并不是一方的事情。例如,我常听某同事批评他们部门的李工不喜欢说话,不善于沟通。但是,根据我自己的经历,却发现我和李工沟通非常通畅。再后来我就发现,原来是他自己的沟通有问题,例如习惯于语言沟通,而且有点自以为是,往往站在自己的视角上去曲解别人的意思。但是对于这一点,他自己却毫无察觉,甚至因为他经常滔滔不绝,所以还给人很善于沟通的假象。
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