辞职报告书面上交单位，可是单位不承认，我应该增么办？

Question

如题所述

Answer 1

提交辞职报告时要求其法定代表人签字或者录音，最好是通过快递邮寄。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47、50条！来自：求助得到的回答

Answer 2

　　你依法辞职，用人单位拒绝不给你办理辞职是违法的，你有权向劳动监察大队进行举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。

参考资料：《劳动保障监察条例》第9条，《劳动合同法》第77条。

Answer 3

第一，你可以直接打电话问你的负责人，设计问题并录音保存证据，第二，不着急的话，再写一份，发快递，注明是辞职申请书，留证据。

Answer 4

以ems形式，保留证据