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交了辞职信公司不承认
交了辞职信公司不承认
答:
一、交了辞职信公司不承认怎么办1、交了辞职信,公司不承认,
劳动者可以依法向劳动行政部门举报
,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交相关的证据,如双方存在劳动关系的证明等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者...
提了离职流程一直不批怎么解决
答:
提了离职流程一直不批怎么解决需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
公司不
批
辞职
报告的,员工可以询问理由;如果是员工的申请不符合规定的,则员工可以按照公司的要求予以更正;如果员工的申请复核规定的,则员工可以通过与公司协商、申请调解、或者仲裁等方式来与公司解约。一、员工离职公司不批准怎么...
提交
辞职
报告领导不批怎么办
答:
交辞职报告公司不接收怎么办劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,是不需要用人单位同意和批准的
。辞职不用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,1,辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一...
老板
不承认交辞职
报告
答:
这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担
。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
交了辞职
报告一个月后
公司不
批准怎么办?
答:
根据劳动合同法的规定,您要
辞职
只需提前一个月书面通知用人单位即可,当然你需要保留书面提交辞职报告的证据,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。
公司不
得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向...
交了辞职信公司不承认
怎么留证据
答:
为了避免递交辞职报告后
公司不承认
,可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告。 1、通过快递,注明是
辞职信
; 2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条; 3、自己直接递交的时候拍照或录音保存; 4、一式几份,报给直接领导和人力资源各一份; 5、最简单的,电子邮件发方便保留...
公司不承认
辞退员工怎么办
答:
法律分析:
公司不承认
辞退员工的处理办法:1、被辞退员工有证据证明自己是被辞退的,可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁,处理相关有争议的问题;2、被辞退的员工手上没有证据,证实自己是被辞退的,准备辞退员工应当收集相关证据,如无
辞职信
、公司未办理离职证明等;3、公司不承认辞退员工,员工就没有办法...
离职申请后
公司
拖着,没批准,怎么办
答:
快递回执即可作为
辞职信
送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。二、员工离职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职...
我递交
辞职信
20天了,但是现在
公司
找借口找不到员工,不予批准
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
朋友给我
交辞职
单走的那天老板
不承认
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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