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    • 工厂没活,没每天上班,没事做,但是有不能离开厂,工资怎么办？

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    第1个回答  2021-03-24
    根据工厂现状是暂时停工，还是长期停产，如果短暂停工，可依自身情况而定，如找一份临时工作先干着挣个生活费，同时去争取工厂给发部分生话费，若长期停产可另寻工作、另作打算。
    第2个回答  2021-03-24
    只要上班就应该正常支付工资。
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    在工厂里是签了合同的,在工厂里员工总是没有活干休息的,这种情况员工可...答：一般企业是不会允许员工随便辞职的，辞职需要提前一个月提出，否则，就需要扣一个月工资作为对企业损失的补偿。同样，如果企业辞退员工，也需要提前一个月通知员工，并补偿经济补偿金，或者不提前通知，多支付一个月工资，并补偿经济补偿金。希望帮到你。
    公司没事做,安排员工休息该不该扣工资和补贴?答：第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    工厂的工人都签合同了,但是没有活干,要放假,工厂应该发工资员工吗答：要发的，你可以按照基本工资发放，但是员工休息按照欠班计算，等到有了订单，生产任务忙的时候，可以安排员工还班，如果有员工在没有还班之前离职，那么可以按照剩余天数，在最后结算工资的时候扣除。
    工厂没事做,工资怎么算给最低工资合法吗?答：三、若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。不低于当地最低工资标准的80%支付生活费。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者...
    工厂没事做,工资怎么算答：这个要看公司政策，如果公司比较好，他们一般会算带薪假，虽然没事，但是会按上班算；但是一般公司没这么好，一般会给你点补助（例如你每日正常出勤工资是50元/天，他可能补贴你每天10元）最差的就是当事假的了，这样没事就没工资。
    ...有事回家了不能在去上班,厂里的工资老板说不发了,我该怎么办...答：对待工作不能太随意，有事可以请假。违反公司规定或给用人单位造成损失需要赔偿的，但不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。你要去找公司要说法，不发公司可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。注意诉讼和举报时效。根据《劳动合同法》第八十五条，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
    工厂自己无订单,没有事情做放假了扣我们的工资合法吗?答：工厂自己没有订单的话 没有事情放假扣工资肯定是不合法的 他最多就是说不发工资 让大家回去休息
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    工厂没事做又不让人走怎么办工厂没事做怎么办没事做该不该去工厂上班工厂淡季没事做怎么办工厂没事做怎么安排员工工厂没事做就放假怎么办新人上班没事做怎么办东莞今年工厂怎么没事做工厂没事干老叫休息怎么办
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