公司不允许请假合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司不允许请假合法吗？请假被拒绝，员工肯定会心存不满。有的员工气愤之下想要通过法律程序保障自己的权益。但是，公司不批事假是不是真的违法呢？

法律上，用人单位拥有事假批准权（——即可以不批准！）

因为公司不批事假而对付公堂的话，很遗憾的告诉您恐怕打不赢这个官司。

法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。

员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。

做为用人单位，如果职工因故请事假，在不影响本职工作的情况下，可以给予批准。不过，用人单位应有完善的规章制度，明确职工请事假的流程及批准权限，既要依据规章制度进行审批，还要综合职工的实际情况来考虑。

Answer 2

其实我觉得公司里面不允许，请假，这个事一点都不近人情的，也不是合法的，因为每个人都有事情。只要自己请假是通过合理的程序，走的，我觉得公司里面应该根据个人情况而进行一个假的。

Answer 3

这个肯定是不合法的，所有的公司都没有这个权利不胖员工请假的，你可以告他去

Answer 4

因为公司不批事假而对付公堂的话，很遗憾的告诉您恐怕打不赢这个官司。

法律规定，除国家已经明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况需本人必须离开工作岗位的可请事假，但批准权在用人单位。

员工提出请事假的，原则上应由本人事先亲自提出书面申请，填写《请假申请表》，明确请假的类型、事由、请假时间，再按照用人单位的相关工作人员的管理权限进行审核批准，有主管领导签字审批后，报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经批准续假而逾期不归的，应按旷工论处。

Answer 5

不合法，这是违背人权的，所以一定是犯法的