职业素养的三个层次是：职业的信念，职业的知识技能，职业的行为习惯。
1、职业的信念：
职业信念是职业素养的核心。
2、职业的知识技能：
职业知识技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。
3、职业的行为习惯：
职业行为习惯就是在职场上通过长时间地学习、改变形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
员工必备的职业素养：
1、像老板一样专注。以老板的心态对待工作不做雇员，要做就做企业的主人，第一时间维护企业的形象。
2、善于适应环境却是一种能力的象征，具备这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。
3、压力，是工作中的一种常态，对待压力，不可回避，要以积极的态度去疏导、去化解，并将压力转化为自己前进的动力。
职业素养的定义：
中国知网（CNKI）将职业素养定义为：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。
职业素养的重要因素：
很多企业界人士认为，职业素养至少包含两个重要因素，敬业精神及合作的态度。敬业精神就是在工作中将自己作为公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好，发挥出实力，对于一些细小的错误一定要及时地更正。
敬业不仅仅是吃苦耐劳，更重要的是“用心”去做好公司分配给的每一份工作。态度是职业素养的核心，好的态度比如负责的、积极的，自信的，建设性的，欣赏的，乐于助人等态度是决定成败的关键因素。敬业精神就是在工作中要将自己作为公司的一部分。
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