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业绩很差,要求降工资,老板说和我们没关系应该怎么回
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第1个回答 2023-12-02
1、老板,我理解公司目前面临的困难,但我希望我们能就这个问题进行更深入的讨论,我认为我的工作表现并没有达到需要降薪的程度。
2、我们可以探讨其他的解决方案,比如调整工作时间、减少加班或者采取其他的成本控制措施。
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老板
总
降工资,
怎样婉转和他谈?
答:
要和老板阐明自己的诉求,问清楚老板经常降薪的原因,在必要的时候我们也可以选择离职
。针对目前的市场环境离职,主动离职就是裸辞,没有赔偿,这是一方面经济原因,还有一方面原因就是大环境不好,工作也不好找,所以说这个认清现实和自己的处境,在跟老板谈话就有了面对现实的勇气。可以试着跟老板谈调动岗...
老板
总
降工资,
怎样婉转和他谈
答:
回答:先询问一下你周边导购的提点情况 与底薪情况,侧面问下你们店去年同期的
业绩,
或是上几个月的业绩,按老板给的提成情况核算下,如果
工资
你可以接受的话就按
老板 说
的办,如果工资比较 低,那么有两种情况:1、老板是因为你们的表现而故意给少想让你们走,2、老板 觉得工资开高了,如果是老板不想用你你...
老员工做了近十年
老板说工资
比新员工多,要
降工资,
年终节比原来减一半...
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调...
没签劳动合同.老板无故
降工资,我们
都才上班差不多2个月
,老板说
可以接受...
答:
第一、没签劳动合同,你们可以立即辞职,并要求老板给你支付工资
。第二、在第一的条件没有满足的情况下,请收集一下可以和公司之间存在劳动关系的证据,甚至可以录音录像。第三、在第二的条件下,向当地的劳动局进行投诉。第四、如果第三的条件不好使,可在劳动局进行仲裁。要求支付工资,未签订合同第...
对
工资
不满意该如何委婉的
跟老板
提加薪一事?
答:
如果你从事销售行业,良好的销售
业绩
是先决条件。无论是成长率还是增长率,都应该至少超过公司的平均水平。否则,你可能是被淘汰的对象。如果你现在敢谈论加薪,那只会给
老板
解雇你的理由。算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时,你目前的收入在同一个行业也处于较低水平:事实上,...
和
领导
提涨薪 被回复一连串语音 该
怎么回
?
答:
我觉得你和
领导
提涨薪,被回复一连串语音,这没有
关系,
说明领导还是在考虑你的需求,而且认真地回复你的请求了。有的时候领导如果不考虑你,他会什么都不说。回复你了就说明他对你有所考虑。也许他觉得应该给你加薪,也许觉得你目前还不能加薪,总之他会说明一些理由对你有所回应,让你知道不加薪的...
《公司
业绩差,
你是
老板,
你该
怎么
办?》
答:
首先,我觉得
老板应该
要做深刻反思,这点非常重要。咱们很多同学,上来先不说自己的问题,只说别人的问题,或强调客观原因。比如说,咱们公司有两个业务员,一个在公司九年,一个在公司两年
,业绩
一般,难道这仅仅是业务员的问题?咱们
老板没
有一点问题?公司经营好坏不能怪业务员,什么动不动就把人开除...
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