没签劳动合同.老板无故降工资，我们都才上班差不多2个月，老板说可以接受就接受接受不了就走他又不辞退

Question

没签劳动合同.老板无故降工资，我们都才上班差不多2个月，老板说可以接受就接受接受不了就走他又不辞退我们，怎么办

Answer 1

第一、没签劳动合同，你们可以立即辞职，并要求老板给你支付工资。
第二、在第一的条件没有满足的情况下，请收集一下可以和公司之间存在劳动关系的证据，甚至可以录音录像。
第三、在第二的条件下，向当地的劳动局进行投诉。
第四、如果第三的条件不好使，可在劳动局进行仲裁。要求支付工资，未签订合同第二个月起的双倍工资、社保等。追问

没有赔偿吗

追答

有的。

追问

他就是想让我们走，但他又不说出口，想让我们自己走他就不用赔钱给我们了怎么办

追答

没事儿，他没有在规定的时间（一个月内）和你们签订劳动合同，你们主动离职，要求支付以上赔偿也是合法的，劳动局也会支持的。
员工自己辞职单位不用赔偿的前提是单位用工合法。
还有就是经济补偿金。顶多半个月的。

Answer 2

可以接受就接受，不接受就辞职，这还用问吗？如果老板没有给你们缴纳社保医保公积金，就去举报他。没别的办法了！追问

就是要赔偿我们撒

Answer 3

那看你了，不愿意就走吧！追答

还有跟着这样的老板没前途。

追问

那他不赔偿我们吗

现在这个时候不好找工作啊

现在这个时候不好找工作啊

追答

你咨询一下法律方面的，我估计他也拿不出前来，就几百就算了，别浪费时间，再找工作吧。

追问

在哪里咨询呢

法律方面的

追答

他欠你多少啊，值得吗先算算，你不花咨询费啊，再说你还得搭时间。

他欠你多少啊，值得吗先算算，你不花咨询费啊，再说你还得搭时间。