我去年11份上得班 到今年十一月份整一年，要求休年假公司不批，我十月

Question

我去年11份上得班 到今年十一月份整一年，要求休年假公司不批，我十月份月底辞职了，那没休的年假公司应该补我钱吗？要是不补钱，去能去仲裁去吗？

Answer 1

　　职工不享有带薪年休假。

　　根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作满一年的，享受带薪年休假。享受带薪年休假是从第二个年度开始，并不是工作的第一年度。劳动者去年十一月份入职，到今年十月份，累计工作时间不满一年，没有带薪年休假。

　　国务院
　　《职工带薪年休假条例》
　　第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。