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2018年9月工作到2O19年11月我工龄假几天,这假是20l9年得,还是2020年得?
如题所述
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推荐答案 2019-10-31
工作满一年后即可享受五天带薪年休假。
从2018年9月到2019年9月,你工作正满一年,具备可享受五天带薪年休假的资格。但由于2019年度已经过去了9个月,你可以享受年休假的天数只有3个月,按照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度休假天数,按照在本单位日历剩余天数折算确定,折算后不足一整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数除以365天)乘以职工本人全年应当休息的年休假天数”的规定,2019年你可以休息一天带薪年休假。
2020年即可休息五天带薪年休假。
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其他回答
第1个回答 2019-12-23
这个假是2019年的,是从你入职工作开始到满期一年为单位周期,国家规定是5天年休。但是有的单位可能自己加了假。你可以问下你们单位是放几天
第2个回答 2019-10-31
到2019年工作已经满一年,享受带薪年假5天。在2019年休。
第3个回答 2019-10-31
超过这个时期的话,这个年休假是不起作用的。所以说一定要算好时间,能休就休吧,免得到时候
第4个回答 2019-12-23
一年的工龄假大多都是5天
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年休假
工龄
如何计算?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
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10天年假是从
工龄
满10年开始
,还是
满
11年
开始
答:
劳动者有10
年工龄,
年休假天数按其工龄来计算,一般是10天。劳动者累计工作1年以上不满10年的,有5天的年休假;如果累计工作满10年不满
20年
的,则有10天的年休假;如果已满20年的,则有15天的年休假。一、年休假10天计算方法一般工作满10年的话就可以享受10天的假期了,而且国家法定休假日是不...
年假是
今年休去年的吗
视频时间 01:31
劳动法规定连续
工作
满一年可以享受年休假,是指满一年后就有年休假
还是
...
答:
假设是第一次
工作,工作
时间是2009年7月1日。第一个自然年度:2009-1-1至2009-12-31,刚上班,不足一年,没有年休假。第二个自然年度:2010-1-1-至2010-12-31,你已达到满一年的条件,应享有休假天数为5天。在当年的7月1日才满一年,所以7-1到12-31为184天。184/365*5=2.52=2天(不...
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答:
年休假计算是从每年的1/1-12/31开始计算。一般公司里面给予年休假,是员工在该公司服务满一年后开始这算,而不是说2011.7-2012.7这样这算。一般年休假必须是当年全部休完,在每年12月份人事有必要提醒每一个主管安排其员工休完,如果该公司有特殊情况,年休假可做延期休息,可以与员工约定。
工作
多少年有10天年假
答:
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