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我的税前工资是3500,请问公司应该给我交多少五险一金
如题所述
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推荐答案 2020-01-27
重庆渝北五险一金比例五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险::个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。按照上述比例,应该由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%(五险一金全交的情况)3500*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人所得税,所以你的工资要低于3500-507.5=2992.5
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第1个回答 2020-03-16
按上海的缴费标准,社保的缴费额是工资的48%,其中用人单位承担37%,个人承担11%,住房公积金双方各7%,全国的情况大体差不多。
外地的社保暂时还不能转到上海的个人帐户上,这要等国家出台社保金异浮单第竿郢放电虱钉僵地转移的政策后才能执行,
如果都是社保金的话,外地交金和上海交金是有区别的,你在外地交金只能按外地的标准享受待遇,如医疗保险和失业金。在上海交金的话,有单位交和个人自己交也是不同的,单位可以有五险一金,个人只有养老和医疗两金。
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3500的工资
需要
交多少五险一金
???
答:
如果是以你实际收入投保缴费:3500元缴费总额就是约:1050元,个人负担约350元
。公积金:如果按规定10%缴纳,总额就是350元,单位、个人各50%,个人负担:175元。余额:3500-175-350=2975 五险一金 1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月...
基本
工资3500五险一金
扣
多少
答:
一、税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。二、按一般个人缴纳的比例:
1、养老8%;2、医保2%;3、失业1%
;4、女工生育个人不缴;5、工伤个人不缴;三、你个人缴=11%*3500=385元,实际扣除社保缴...
税前工资是3500,
扣除
五险一金
和个税后,能到手
多少
呢?
答:
税前工资
3500,
按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。以北京为例,假设
税前工资是
新入职核定工资, 个人部分扣缴比例分别为养老8%、医疗2%、失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴额=3500×22.2%=777...
3500工资
扣除
五险一金
还有
多少
钱
答:
法律分析:
税前工资3500,
按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的。具体
五险一金
个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,合计22.2%,则五险一金个人部分扣缴777元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 ...
我的税前工资是3500,请问公司应该给我交多少五险一金
答:
公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。按照上述比例
,应该
由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%(
五险一金
全交的情况)
3500
*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人
所得税,
所以你的
工资要
低于3500-507.5=2992.5 ...
我的税前工资是3500,请问公司应该给我交多少五险一金
答:
公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。按照上述比例
,应该
由你个人负担并在工资中扣除的比例为14.5%(
五险一金
全交的情况)
3500
*14.5%=507.5不知道跟你工资单上列出的是否差不多另外在扣除了五险一金后还有交纳个人
所得税,
所以你的
工资要
低于3500-507.5=2992.5 ...
工资3500
扣完
五险一金
还剩
多少
答:
法律分析:若职工的
工资为3500
元,以本人实际工资为社保缴费基数,那么个人需要支付
的五险
费用三百到四百左右,税后三千左右。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合
所得,
以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民...
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税前工资13000到手多少
税前工资含五险一金吗
到手工资9000税前多少
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