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公司恶意扣员工工资怎么办
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推荐答案 2024-06-15
律师解答
公司恶意扣员工工资的,员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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老板
恶意克扣员工工资怎么办
答:
1、拨打劳动保障热线12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约...
恶意扣员工工资怎么
处理
答:
法律分析:1、首先同单位协商解决
,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请
劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
公司恶意扣员工工资怎么办
答:
公司恶意扣员工工资的,
员工可以通过以下方法维权:与公司协商
;向劳动争议调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向工会求助;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申...
公司故意克扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣工资的,
员工可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位
解除劳动合同并要求用人单位赔偿
。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
老板
恶意克扣员工工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以...
公司恶意克扣工资怎么
举报
答:
法律分析:如果单位恶意克扣工资,
首先你需要理清工资计算与发放的依据
,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。对地企业克扣工资,员工可以进行投诉:打劳动保障投诉,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。也可以到当地劳动站、人力...
老板
恶意扣员工工资怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
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