如题所述
法律分析:法定节假日不放假,又不按规定支付三倍的工资是违法的。我国劳动法规定用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。