第1个回答 2021-01-12
这种领导最好的办法就是不搭理他,沉默是金,前提是你能够很好地完成自己的本职工作,并且不要让他挑出毛病来才行本回答被网友采纳
第2个回答 2021-01-12
没有办法的。你那里是大企业吗?你的劳务合同签订了吗? 你可以买个录音笔或者摄像的,把过程录制下来。根据他当时对你的批评和事实不符的地方都记录下来。
多来几次。然后拿着这些证据去人力部门反馈并要求更换部门或者岗位,要不就离职。
不要在这样的环境工作,忍的久了人就废了,除非你的那份工作确实很好舍不得离开。
第3个回答 2022-04-05
领导说话方式太伤人,不懂得尊重人,你可以和领导说下,比如你可以和领导说下,你要是有什么做的的不足或者错,请她指正,只要你本份该做的你会尽量给它做好,但请对你说话时脾气好些,谢谢。
第4个回答 2022-03-25
自己也没有必要委曲求全或者忍辱负重,他说话太伤人,你可以针锋相对,他不尊重你,你也没有必要尊重他,以后他也就不敢了。
领导都是看软柿子才捏,你特别强硬,他也就不敢得罪你了。