领导说话方式太伤人，不懂得尊重人，怎么办？

Question

他自己认为他做领导。怎么说怎么对，部门就我好欺负，瞧不起我，不尊重我，总说我，拿我撒气

Answer 1

领导为什么总愿意说你，为什么就你好欺负？首先，你应该找找自身的原因，是不是你经常做错事，经常不能完成领导交给你的任务，经常把事情做得不完整，是不是和同事关系不好？如果是你的原因，领导说你是对的，你需要改正自己的错误。其次，你没有做错什么，平时不善于表达自己，性格内向，对领导的批评对与否，也不反驳，不理论，听之任之，这样就造成领导可以随便说你，拿你出气，反正你不敢反抗的现象。第三，你人老实，对同事比较软弱，成为了大家欺负的对象。要想改变这种局面，你自己必须要做得对，工作任务要完成得出色，这样你就有资本去反抗领导无端的指责和同事的藐视，你的反抗可能会招来领导和同事的不满，但时间长了，让他们知道你不是好欺负的，他们就习惯了，也就不再欺负你了。

Answer 2

这种领导最好的办法就是不搭理他，沉默是金，前提是你能够很好地完成自己的本职工作，并且不要让他挑出毛病来才行本回答被网友采纳

Answer 3

没有办法的。你那里是大企业吗？你的劳务合同签订了吗？ 你可以买个录音笔或者摄像的，把过程录制下来。根据他当时对你的批评和事实不符的地方都记录下来。
多来几次。然后拿着这些证据去人力部门反馈并要求更换部门或者岗位，要不就离职。
不要在这样的环境工作，忍的久了人就废了，除非你的那份工作确实很好舍不得离开。

Answer 4

领导说话方式太伤人，不懂得尊重人，你可以和领导说下，比如你可以和领导说下，你要是有什么做的的不足或者错，请她指正，只要你本份该做的你会尽量给它做好，但请对你说话时脾气好些，谢谢。

Answer 5

自己也没有必要委曲求全或者忍辱负重，他说话太伤人，你可以针锋相对，他不尊重你，你也没有必要尊重他，以后他也就不敢了。
领导都是看软柿子才捏，你特别强硬，他也就不敢得罪你了。