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领导如何看待那种下班时间拒绝打扰的员工?就是微信不回,电话关机的那种。
如题所述
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推荐答案 2020-02-22
看情况吧,有的领导就喜欢下班时间找你干活儿,不管是大活儿还是小活儿都找,那种的你就可以不怎么管他,当然这么做的话领导肯定会不高兴的,给不给你穿小鞋看他心情。还有一种领导是有急事才找你的,那种如果你不接电话,微信不回,在领导心里肯定会降分的,只能说具体情况具体对待吧。
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第1个回答 2020-02-22
这可能是个人习惯问题吧,虽然下班手机就关机的人真的不多,如果仅仅是害怕领导骚扰,只能说明这个领导真的挺烦人的,作为一个员工,白天把自己奉献给工作,已经很累了,如果人家下班了,还要让员工因为工作的事被打扰,真的很讨厌。如果遇到这样领导还真的得想点辙。
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一
下班就
消失
的员工,
会不会让
领导
很讨厌?该
如何看待
这样的人呢?
答:
领导对于那些到点就
下班的员工
肯定是有意见的,特别是私营企业。只要你是到点就
下班,
很多领导的第一反应就是给你安排的工作不饱和。也许你是为了准时下班,高度集中精力完成了工作任务
,领导
根本看不到,他们只看到了你的准时离开。此外,准时下班会给人一种很精明的感觉,不愿意吃一点亏。这会让老板感...
如何看待
「
下班不回微信的
同事能不能滚蛋」这个问题?
答:
1. 尊重个人选择:每个人有自己的生活和需求
,下班
后不回复微信可能是因为需要休息、处理个人事务、与家人朋友相处等。应该尊重同事的选择,不强迫他们在下班后继续工作。2. 沟通与合作:微信等即时通讯工具在工作中起到了重要的沟通和合作作用,及时回复可以提高工作效率和团队合作。如果某个同事经常不回复...
有的同事一直看手机,发
微信
消息却
不回
是什么心理?
答:
1:不喜欢打字,觉得文字描述不清楚还麻烦,浪费
时间,不
如直接打电话。2:不想同事关系太亲近,或是懒得搭理,又不能明说。于是看见信息进来了,故意不回复,晾着几次,你就明白了,是吧?3:回个信息的时间会打扰他激烈的 游戏 进程,打完 游戏 后意犹未尽忘记回复了
,时间
一长,也就没必要回复了。
工作群发通知,回应的人少还不及时,都是什么心理
?如何
应对?
答:
如何应对? 从众心理,对于员工来说,工作群里面关于工作的内容回应的人数少,自己去回复显得有些不合情理,甚至会有自己是另类的感觉。 遇到这种情况,建议如下: 一、采取软管理 何为软管理,也就是每天在班前例会讲回复微信工作群的重要性。 坚持讲几天,让员工重视回复工作群的重要性,让他们思想得到新的洗礼,与...
那些
微信不回
、打
电话
也不接的人是一种什么样的心理?
答:
第一
,就是
这个人本身就没瞧得起你,如果,是某某
领导,
或者是他朋友圈里最吧唧的人。他不会不接你的
电话,不回
你微信。第二,有可能是你有事没事就打电话给他
,时间
长了他就没拿你当回事
,微信
聊天你也没啥主题,他就不给你回了。真正的朋友,别去理会这些,以后没要紧的事,尽量少给人家打...
下班
了,要不要回公司的
微信?
答:
1、
什么时候
可以不回复消息。10点半之后,这个
时间,微信
上发我,我看了,也不会回复。意味着我这个时间已经睡觉了。钉钉上是不能看的,因为那个会显示已读。因为这个时间能发你微信而不
是电话,
意味着这件事并不是很重要的。假如电话过来,11点钟之后,也不接,明天早上回复,不好意思,当时睡觉了,...
发
微信不回
意味着什么?
答:
1、有些人正说着说着就突然不回了,然后就一直没有消息了,聊天都没聊完人就蒸发了,可以是因为他忙其他的事情去了,是真的没有
时间回
微信,这个没办法,只能谅解没时间。2、发
微信不回
信息,可能是因为不喜欢,或者没有那么看重你这个朋友。也许微信的那头,有人满心欢喜等着和你分享,有人有紧...
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