老板算错工资，跟她说了算错了，老是不承认我该怎么办，还老说是我们算错了，一直拖了半个月，可还是不给

Question

老板算错工资，跟她说了算错了，老是不承认我该怎么办，还老说是我们算错了，一直拖了半个月，可还是不给补，非说自己是对的，我不知道该怎么办了，都不想给她干了，

Answer 1

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。追问

可我们没有鉴定合同

追答

劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

追问

因为第一个月发的时候是不对的，我们就给老板打电话说她算错了，后来又给补得，第二次发工资又算错了，可是这次怎么也说是她对的，我们不对，也不承认自己算错了，而且我们谈工资的时候只是当面谈的，并没有签任何东西，我该怎么办

因为我们是按销售提点的

追答

根据同工同酬的原则，你的同事怎么样，你就怎么样。
如果钱不多或者前途不怎么样，那么你可以考虑留下或离开。

追问

嗯嗯知道了，谢谢