77问答网
所有问题
厂里没事做,要求放假,最多能放几天?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2013-10-12
工厂老是放假,没事做,这个星期就上了一天半,老大说放假没有钱只有一个月内不请假才给保底1200公司工资1100的底,平常加班1:1.5 周末1:2但是新劳动法已经涨了啊,我们厂就是不涨进厂都两个多月了,没签合同,公司也不买社保现在的钱1200哪里够用啊!我想辞工,但是走了,又怕找不到事做所以想去告他,看能不能搞点赔偿?希望大哥大姐给点意见!本人感激不尽!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GvWIp8vYNvvYppIGN8q.html
相似回答
厂里面没事做,
让我们周四、五
放假,
周六、日上班补这两天的班,合理吗
答:
合理,节假日可以由单位自主调整的,《劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
厂里没事做,要求放假,最多能放几天?
答:
工厂
老是
放假,没事做,
这个星期就上了一天半,老大说
放假没
有钱只有一个月内不请假才给保底1200公司工资1100的底,平常加班1:1.5 周末1:2但是新劳动法已经涨了啊,我们厂就是不涨进厂都两个多月了,没签合同,公司也不买社保现在的钱1200哪里够用啊!我想辞工,但是走了,又怕找不到事做...
工厂
有权利随意给工人
放假
吗(长达2-3个月)?
答:
1、工厂有权利给工人
放假
。但是
,工厂
给工人放假的,仍要向工人支付工资!工厂允许工人不上班,是对自己权利的处分。但工厂不能克扣工人的工资,不能侵犯工人的权利!2、工厂说随意停止缴纳保险、停止劳动关系是违法的。缴纳社保是工厂必须尽的义务,其不能在劳动关系存续期间停止缴纳。并且其也不能随意停...
一个月28天为满勤,在这其中因
没事做放假
3
天还能
算满勤吗?
答:
如果是因为公司的原因放假3天
,应该算满勤,如果因为自己的原因请假3天,就没有满勤。
一月份
放假厂里没有事做
按劳动法有底薪吗?一月份国假有
几天
答:
停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。2、
厂里没事做,
公司
放假
期间,仍应支付职工工资的。
我公司现在
没事做,放假
20天,也不给基本工资,合法吗?
答:
理论上是不合法的,不知道您公司属于什么类型的公司,如果是有点规模的公司的话应该签有劳动合同,上面约定的应该很清晰,这种情况可以通过法律途径解决,如果是个人的小规模的公司,也没签劳动合同的话,那可能只能认了!
炎热的夏天,单位是不都应该放暑假?
答:
我们是国有企业,每年夏天都要放一个星期的暑假,加上前后两个周末,全体职工可以休息9天时间。单位每年总是协调生产,在最热的7月下旬安排休假。因为职工根据在岗年限不同,都有年休假,5年以下的都是一年有5天的带薪休假,因此单位就安排全体职工集中休假,一方面保证了职工都能休到假的合法待遇,另外...
大家正在搜
厂里没事做保底工资有没有
厂里工资最多压多久
江苏哪里厂里女孩最多
厂里没事做员工怎么办
厂里没事做有补偿吗
厂里没事做了不给补偿
厂里没事做老板老让我休息咱办
厂里没事做工资应该结吗
现在哪个厂里女生最多
相关问题
厂里没事做,放假几天,是否能扣工人工资?我们是按月薪的
公司没事做放长假最多可以放多久。支付我们的工资是按照底薪计算...
工厂因为没事做而放我一个星期假我是否有要求它放长期
我现在一家工厂做事,但因工厂没事做,工厂要求放假,请问我的工...
厂里没有事做星期一到星期五是不是不能随便放假?
我是一工厂员工 做了五年多了 工厂没事做放假 怎么赔钱
公司没事做员工放假, 放假期间要算工资吗?
公司没事做放假,不给工资是否合理