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试工三天自己不干了有工资吗
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推荐答案 2024-03-05
试工三天自己不干了有工资吗?
这个问题的答案会根据具体的工作合同和当地法律法规有所不同。一般来说,如果试工期间你有提供劳动,雇主应当支付你相应的工资。具体来说,你需要查看与雇主签订的工作合同或者咨询当地的劳动法规,了解试工期间的薪酬规定。如果合同或法规有明确规定你有权获得试工期间的工资,那么雇主应该支付给你。如果合同或法规没有明确规定你有权获得试工期间的工资,那么具体情况可能会有所不同。但无论什么情况,你都应该与雇主进行沟通,了解你的权利和义务。
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试工三天自己
辞职
有工资吗
答:
法律分析:试工三天自己辞职有工资
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
试工三天
自离
有工资吗
答:
劳动者在试用期内离职的,只要依法付出劳动的,用人单位就应当支付相应的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
干三天
说
不干
就不干有没
有工资
答:
【法律分析】:根据相关法律的规定,劳动者可以根据自己的情况在试用期内解除劳动关系,对于自己辞职的情况,
用工单位可以不给予经济补偿
,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。这表明,无论是...
试工三天自己不干了有工资吗
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这个问题的答案会根据具体的工作合同和当地法律法规有所不同
。一般来说,如果试工期间你有提供劳动,雇主应当支付你相应的工资。具体来说,你需要查看与雇主签订的工作合同或者咨询当地的劳动法规,了解试工期间的薪酬规定。如果合同或法规有明确规定你有权获得试工期间的工资,...
为什么会有
试工三天没工资
的
答:
有工资
的,如果
没
有,实违法行为,试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。1、用人单位和当事人就
试工三天
期间,都可以计算劳动有多少价值,比如3天做了多少产品,有多少是次品,有多少损失。再不行就各退一步。劳动者觉得显失公平的,...
试工
期间不想
干了有工资吗
答:
如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未 签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的 双倍工资 。如果是以 拖欠工资 提出的 解除劳动关系 ,还可以要求支付 经济补偿金 。 《中华人民共和国 ...
试用期
三天不干了
没
有工资
合法吗
答:
法律分析:
试工
期
三天不
给
工资
不合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
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