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没签合同干了三天不给工资
试用期
3天
,
不给工资
,没有
签合同
,怎么办
答:
没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;不给工资,更是违法;
应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁
。试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。单位应该支付你三天工资,试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低...
没签合同干
几天活
不给工资
怎么办
答:
法律分析:确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报
。在公司工作的过程中,需要和用人单位签订劳动合同,而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放,如果说既没有签订合同,而且工作了半个月又不给工资,可以向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 ...
没
有签劳务
合同
上班了好几天辞职
不发工资
怎么办
答:
法律分析:没有签劳务合同上班了好几天辞职不发工资,
可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁
。用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上...
试岗
三天没签合同
答:
法律主观:没有试岗一说,是 试用期 ,试用期不给 工资 是不合法的
。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内 辞职 ,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见...
没签
劳动
合同不给工资
怎么办
视频时间 01:26
没有
签合同
上
了三天
班
不给工资
怎么办
答:
一、上班
没签合同不给工资
该怎么办 劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及
未签合同
需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按《劳动法》规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未...
没有签劳动合同干了
几天不干了,单位
不发工资
答:
一、
没签合同
辞职
不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付...
没签合同干了3天不给工资
怎么办
答:
没签合同干了3天不给工资
的解决方式如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件...
上
三天
班
没签合同不给工资
怎么办
答:
法律主观:上班一个月
没签合同
,也
没给工资
的,劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月
未签合同
的,劳动者还可以要求每月的双倍工资的赔偿。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
干了三天工资不发没签合同
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动
合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
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