在推动经济社会发展的多元因素中，人才</无疑是核心驱动力，它是决定国家兴衰的关键所在（哈比森在《人力资源与国民财富》中强调了人才的重要性</）。
人才与资金，两者并列为发展瓶颈，但人才的重要性远超资本（资本虽重要，但缺乏人才，犹如明珠蒙尘</）。没有人才，资本再雄厚也是空谈，因为人才是资本运作的灵魂</。
从宏观到微观，无论是国家的兴盛、地区的飞跃还是企业的繁荣，人才都是至关重要的元素（人才的本质在于知识、智慧和能力，直接影响国家和企业的命运</）。古往今来，选拔贤能一直是政治家和思想家的首要任务（从先秦到近代，诸子百家皆明白“得人则兴，失人则衰”</）。
历史上的刘邦和项羽对比就鲜明地展示了人才价值。刘邦因善用人才而成功，而项羽的失败，恰恰源于其对人才的忽视（人才的力量在现代竞争中尤其突出，是科技竞争的核心</）。
在当今社会，科学技术的发展和经济社会的飞跃，都依赖于人才的智慧和创新（人才是第一生产力，无论是电子、信息技术，还是管理创新，都是由人驱动的</）。
相较于资本，人才是基础，是决定因素，人才创造了资本，而资本只是人才的产物（人才是本源，是人力资源的能动和主导力量</）。
对于欠发达地区来说，人才短缺是制约发展的瓶颈，思维创新和人力资源质量的提升至关重要（人才匮乏和素质不高，是西部发展滞后的重要原因</）。大邱庄和华西村的成功案例，进一步证明了人才在改变命运中的决定性作用（禹作敏和吴仁宝的领导力，造就了地区奇迹</）。
在全球知识经济时代，人才的竞争远超资本，掌握高端知识的人才是社会经济的中坚力量（知本化社会里，人才的价值超越物质资源</）。我国的快速发展经验也印证了人才是推动社会进步的关键（东南沿海地区的快速发展源于人才的聚集</）。
因此，在知本化时代，我们必须把人才培养和引进作为首要任务，否则将被时代落下</。人才，无疑是推动社会经济发展的最强大引擎（人才，才是引领未来的核心力量</）。