成都公务员的年薪固定工资在六万左右。 当然也要根据公务员的级别,工作年龄,还有其他的奖励比如年终奖等其他的收入,也会有优秀的人年入十万。
2018年成都的平均工资是4600元,有4.4%的人工资不超过2000元,25.6%的人工资水平在2000至3000元之间,19.2%的人工资水平在3000至4500之间,21.4%的人工资在4500至6000元之间,工资水平在6000元以上的人数不超过三成。
公务员工资主要内容:
职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成,分别体现工资的不同职能,其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。
1、职务工资,按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次,对应12个职务工资档次,每个档次又划分为不同层次的。
2、级别工资,按照公务员的资历和能力确定,每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。
3、基础工资,按大体维持公务员本人的基本生活费用确定,各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。
4、工龄工资,按公务员的工作年限确定,随着工作年限的增加逐年增长,一直到离退休当年为止。
特殊地区、特殊行业公务员的工资制度:
1、经济特区公务员的工资制度。海南、深圳、珠海、汕头、厦门五个经济特区公务员,还有特区津贴。公务员调出经济特区后,不再执行特区津贴。
2、人民警察、海关工作人员的工资制度。
3、驻外使领馆工作人员的工资制度。实行“国外职务工资制”。国外职务工资按照外交职衔(即国外职务)共划分为十个级别,每个级别设置三个至五个工资档次。驻外使领馆工作人员还实行地区津贴和配偶补贴。
参考资料: