未签订合同，自主离职请问能获得赔偿吗？

你好！请问一下，已入职10个月，公司还未与我签订合同。之前我有提醒过人事，说是忘了，后面会补给我。然而一直都没有补合同，我这边也没有再提醒。试用期是1个月的。现在我打算无任何纠纷自主离职的情况下，还能申请到赔偿吗？

推荐答案 2018-05-24

您好！很高兴为您解答！
根据您的问题描述，您们公司与您尚未签订劳动合同，且约定的试用期是1个月，根据劳动合同法规定，您具有向公司主张因未签劳动合同而产生的9个月的双倍工资赔偿。您自主离职属于劳动者单方提出解除劳动合同的请求，无法根据无过失性辞退向用人单位主张经济补偿金。
所以建议您在离职后尽快向当地劳动仲裁部门申请双倍工资赔偿的请求。
希望能够对您有所帮助，谢谢！追问

你好，感谢你的回答！是否超过1年未诉讼就表示自己放弃了？

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第1个回答 2018-05-24

可以，企业不与你签订劳动合同的行为违反了《劳动合同法》规定，需要补偿。追问

你好！感谢你的回答～

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