我基本工资2500实习期间按百分之八十开六月份我上了十七的班其中有一天法定假日我应该开多少钱

17个班

举报该问题

第1个回答 2018-08-04

1218元追答

应该是1133元

相似回答

...六月份我上了十七天班其中有一天法定假日,我应该开多答：2500*0.8=2000，不知道你们单休还是双休如果是单休2000/26*17=1307.69 如果是双休2000/22*17=1545.45

实习护士有假期吗?答：您好，护士在实习期间是有假期的。下面我详细介绍一下。1.正常情况下，一周上满四十个小时就好了。7.30-11.30+14.00-17.308.00-16.00这个是八小时的 8.00-6.00，8.00-12.00+14.00-20.00这是十小时的 8.00-20.00这个是12小时的连班的中间饭点有30-40分钟吃饭。算一算每周差不多...

你见过哪些试用期的坑?答：《劳动合同法》规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”如果劳动合同试用期的约定超过了法律规定的期限，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，也可要求...

7天的无薪试用期,我上了9天班,然后我向主管提出辞职答：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...

我现在的工作是实习期,一天六十这个正常吗?答：一天60的话，很有可能已经不正常了，已经违反劳动法要求的最低工资标准了。根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

上了十天班的辞职了没签劳动合同的该不该给我工资答：员工上班十天也付出了劳动，就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在试用期离职需要提前三天通知用人单位，如果转正之后需要提前三十天通知用人单位，如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者...

请问实习工资2800,我第一个月少上了一个礼拜的班应该拿多少钱答：你没交待清楚啊，首先，你7月少上了6天班是1号到8号这6天还是7月9号以后又少上了6天？其次，7月正常应当是23天，不是22天。如果是第一种情况：1、日工资：2800/20.83（平均每月工作天数）＝134.42 2、你实际工作天数：31-8-6＝17天 3、饭补：17*15＝255 4、交税（你这是什么税？

大家正在搜