西汉察举制度创立的主要阶段及特征？

Question

如题所述

Answer 1

(一)汉代的察举制具有制度化特点。汉高祖十一年，刘邦颁布《求贤诏》，提出选拔治国的贤士智能必得运用国家的力量，选拔的具体程序是由上而下，对入选者的品行、仪表、年龄等一律实行严格考察。这是西汉察举制度的开端。到了汉文帝时期，文帝颁布诏令，推行举贤良的法令，不仅明确规定了察举的科目而且而且还规定了对策应试，这标志着察举制度正在向制度化发展。但在西汉初期这种察举制度还是皇帝根据需要临时下诏举行，并未形成定期的，有固定的规章制度。到汉武帝时期，汉武帝采纳董仲舒的建议，实行以儒术取士的察举。这时期的举茂才、孝廉、贤良方正等，都明确以儒家细想为指导，儒学艺术、伦理道德成为察举的基本标准，并未中央和地方所遵循。至此，汉代察举制制度正式形成，并完全纳入了制度化的轨道。

（二）以地方官员推荐为主要方式，较原来的选拔制度更加公平透明。察举制度相较于先秦时期的世官制与隋唐时期之后的科举制，最大的特点之一，还在于由地方长官在辖区内随时考核、选取人才并推荐给上级或中级，经过试用考核再任命官职。察举制以地方官员推荐为主要方式，较原来的选拔制度不但更加公平透明，更是打破了富家大族长期垄断官场的世袭制度，废除了贫寒士人无法发挥才能的制约，为汉代不拘一格选拔人才提供了条件。在西汉长达四百多年的封建统治中，出现过多种不同的管理选拔方法，大多昙花一现，被历史所淘汰，而察举制却是其中最为重要且影响最为深远的选官方式，代秦而起的两汉成为中国历史上第一个强盛统一，且较长时间保持稳定的封建朝代，可见建立以察举制为代表的玄关制度是其中重要的原因。

Answer 2

主要阶段:初期建立阶段;发展完善阶段。特征:由下而上选拔人才;殿试与制科考试相结合;考试形式逐渐多样化、制度化与规范化;注重举子的真才实学等。