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员工提交离职申请单后来又不走了,但没来要回离职单,这个离职单后面公司还有用?
如题所述
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推荐答案 2020-08-02
有用,员工提交离职申请不走后,应该向公司提出撤回申请,如果不撤回,公司随时可以以这个申请将你解职。
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其他回答
第1个回答 2020-08-02
如果公司不想用这个人的话,可以以此来让员工离职。如果不想让员工离职,离职单直接丢掉就可以了
第2个回答 2020-08-02
员工提交离职申请单,但是后来不走了,
这个离职单应该要拿回来,
不拿回来的话,以后单位辞退你就以你自己辞职为理由。
本回答被网友采纳
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员工提交离职
拿了离职报告
,但是没有
写没有上交,今天老板叫我下个星期...
答:
不违法
。只要你提交了离职申请之日,就要计算离职时间了,没填报正式表格只是说明该公司不正规手续不齐全而已。
交了
辞职单
可以要回来吗
答:
离职证明不可以跟单位要回来,但是可以自己复制一份 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不...
本人正常
提出辞职,
一个月后走人,现在公司要求我立马走人
,公司有
责任吗...
答:
有责任,如果劳动者不同意,坚持要到期再走,用人单位要求劳动者提前走
。劳动者要求继续工作到三十天截止,属于劳动者履行法定义务,用人单位也需要支付劳动者当月的工资。如果用人单位让劳动者提前离职,但劳动者不同意,那属于用人单位单方面解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。法律分析如果劳动者在提交的...
提交了离职单
到期
不走,后面公司
又叫
辞职,
这种情况算辞退吗?
答:
离职申请
得到审批通过了,到期了默认为解除劳动关系,单位应该给你开具因个人原因解除劳动关系的证明,如果未开且继续聘用你工作默认劳动关系依然存在
,公司
让离开,只要不是自己主动申请的都是属于公司方提出的,是可以拿到赔偿金的。
我
辞职了,公司
需要给我开
离职
证明吗
?没有
的话,会怎么样
答:
1、需要给你开,因为你去下一家公司的时候,新公司的人事部会问你要离职证明,以此来认定你已与之前的公司解除了劳动关系,所以说还是需要你现公司给你开具的。2、即便现在不开,以后也许也要再返回来开,而且那会也许还会产生其他未知问题。
提交了离职申请
之后
,又有
些后悔
,还有
机会进行补救吗?
答:
你可以说,往往以前不想上班,是由于碰到工作上的一些窘境,如感觉没提高,或压力太大,但随后得知离职仅仅逃避问题并不是解决困难,只能真真正正地处理问题才可以摆脱困境,所以你才申请办理撤销离职申请。据统计,如果你在离职当日就悔约,表明期待撤销
离职申请,
那么我的离职便是失效的。一时冲动就离职得...
被单位辞退
,后面
被迫写了
离职申请
表
,有
补偿金吗?后天就要开庭了
答:
被公司辞退的
,但是
填写了
离职申请
表并且签字了的,是不可以要求公司补偿的。不管什么原因,在
辞职申请
书上签了字,就表示认同上面的内容。这份材料可以证明是个人主动提出来辞职的,并不是单位要解除劳动郑物腔合同。所以只要公司不同意,就无法再要求单位支付经济补偿金,也不能再回单位上班了。如不在...
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