不顾员工感受,总是揭别人短处的老板是什么心里?还要在他手下上班吗？

Question

如题所述

Answer 1

不顾员工感受总是揭别人短处的老板，他们的心理可能有几种情况:

1.有一些老板因为自己能成为老板，就有一种优越感，认为自己聪明，能干比手下的这些员工都要厉害。当知道别人的不足的时候，他们会不自觉地把这种优越感表现出来，通过揭别人的短来显示自己比较聪明。

2.还有一些老板可能不满员工的工作，故意通过揭短这种方式逼人家自己辞工离职。

3.这就是有部分老板可能是想敲打一下这个员工，或者是说想通过家这个员工的短来去敲打其他的人，所谓杀鸡给猴看嘛。

那还要不要在他手下上班？就要是这个老板家短之前的这一段时间，他对员工的表现有什么样的看法。如果之前也是经常表现出不满，那可能真的是想通过接团把这个员工给逼走。如果之前还好，只是突然有一次家短，那有可能是在敲打这个员工，那就不必离职，这个也当是对自己的一种鞭策吧！

Answer 2

其实，这种老板自认为处置高明，显得自己有文化，比较有水平，什么都懂，其实，很不高明。
因为，不论是企业单位还是事业单位，真正干活处理事情的一般不是老板，都是下面的员工。
老板负责管理分配，监督，实际上很多的实际的活要，，，下属去做。
作为老板，不能总是揭员工的短，这会打击员工的工作积极性，甚至选择逃离。
作为老板是要帮助员工成长的。
要不要离职，什么时候离职，要看你的具体情况，如果你什么都会了，可以选择现在离职，如果你觉着还有可以学习的地方，也可以再干一段时间，具体看你的实际情况。

Answer 3

这就说明了这些员工这样的老板吧，他有一些不尽人情。所以说吧，遇上什么样的老板都是有可能的，但是这个承不承受得了，那就是你自己的问题了，如果你不愿意受这种老板的。你就可以远离他呀，不一定非得在这儿打工呢。