第1个回答 2022-07-26
上一休二违反劳动法。国家对劳动时间的规定是：每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周必须休息一天，如果情况特殊要安排加班，每天不超过2小时，每月加班不超过36小时。这是最低要求。你的工作时间如果是上班24小时的话，明显超出国家规定。只要你能提供上班的考勤数据，可以要求单位支付你加班工资。
劳动法：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度。
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