77问答网
所有问题
26号到25号算考勤合理吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-11-15
【法律分析】
合理。因为考勤用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定,劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/GvIIGvpGWvpI38IvN8q.html
相似回答
公司考勤就是上个月二十五到下个月
二十五号考勤
合法吗?
答:
考勤
可以按自然月,也可以选择不按自然月,可根据公司的工作性和需要来决定。只要按劳动法的规定休息、支付加班工资或调休,也是可以的,不违法。
为什么
考勤
周期会从上月的
26
日到次月的
25
日,这有什么原因吗?
答:
要是创办公司正在月中,当天开始
考勤
,不就得从15号考到下月14啊
会动的
考勤
表
出勤
日期从上个月的
26
日到下个月的
25
日,那么滚
答:
一个月。会动的
考勤
表
出勤
日期从上个月的
26
日到下个月的
25
日通常是按照一个月进行
计算
的。考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它记录了员工上班的天数。
考勤
日是上月
26号到
本月
25号
,工资日是1号到30号,那么算工资是从哪天算...
答:
既然
考勤
截止到本月
25号
,那么工资肯定是要从上个月
26号算
到本月25号。
...前:
考勤
周期:当月1号-30/31号,调整后:上月
26号
-当月
25号
答:
按9月
26号到
10月
25号
,全月
计算
,刚好一个周期,如果你按25天计算,那不能以理服人,涉及到薪酬一定要公平,公正,不然很容易影响员工的士气,另外,你也可以咨询一下领导的意见,按领导的指示办事,这样,出了事,你也不用承担责任。
考勤
周期是
26
-
25号
,怎么
计算
员工的满勤奖
答:
这和
考勤
周期没有关系呀.只要在考勤周期内符合满勤奖条件就给,不符合就不给.只不过考勤周期是整月的,参考全月考勤.是跨月的,参考跨月日期期间内的考勤.如果是使用可以设置跨月周期的ZK-HRMS考勤系统,考勤系统都会自动统计出考勤,
计算
工资时会自动计算满勤奖.通常迟到,早退,旷工,事假,考勤周期中途入职...
我是每个月的
25号
发的工资那从
26号
起是不是就是算的下个月的工时啊?
答:
是的哈,但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子,我是 5 号发工资的,但是公司的工时周期统计是每月
26号到
下个月
25号
。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.
25 号出勤
情况的工资;7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计,因此是 9月5号发放。
大家正在搜
26到25一个月考勤的公司咋样
考勤从26日到下月25日的好处
工资25号到26号为一个月
为什么月考勤截止到25号
考勤26从2号到几号是26天
考勤从25号写到次月26号
考勤25到25有什么
当月26号到下月25号为计薪月
29号的考勤记录在30号重算