我在孕婴店干了两个月，说好的15号发工资，结果到月底，15节了还不发，但就是不发？一直拖着怎么办？

如题所述

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推荐答案 2019-11-01

到劳动局劳动监察大队去反映相关情况如果仍旧不给的话，可以提起劳动仲裁。

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第1个回答 2019-12-23

如果用人单位超过3个月没有给你发放工资你是可以到劳动局那边去告他的。

第2个回答 2019-12-23

老板可能暂时周转不开，可以问问或者找老板预支一点工资，先用着。

第3个回答 2019-12-23

找领导看是啥情况，如果不给答复也不打算干了找劳动局
然后可以狠狠的罚他一笔

第4个回答 2019-12-23

你可以去劳动局咨询一下，他这属于拖欠工资，可以通过正当途径采取措施

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合同上15号发工资 却不发答：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。公司工资不能跨月，发放上个月的工资，最晚不能晚于本月最后一天；公司确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自...

15号工资没到账因为什么答：是一种企业和员工双赢的结果第二个原因，主要是因为如果在10到20号之间发工资，公司就会压半个月的工资，假如发现员工有跳槽迹象，或者其他不满意的行为，就可以找理由不支付这半个月的工资。压半个月的工资这种现象职场中比较常见，而大多数员工懒得因为半个月工资去维权，所以也间接的纵容出现这一现象。

公司原定15号发工资拖着不发,怎么办?答：如果是这个月临时性地拖延了发放工资的时间，建议可以耐心等待一下，晚几天以后也许就把工资发下来了。因为每一个企业都有可能临时性的流动资金紧张，就会影响工资的发放。但如果是用人企业经常性的这样拖欠工资不发，甚至于拖欠了好多个月的，那就可以考虑收集到劳动关系存在的证明和拖欠工资的证明，到当...

老板说每月15号发工资,现在19号还不发怎么办?答：老板不发工资，这是一种违法行为。劳动者可以与老板协商，如果能够协商成功那是最好。如果协商不行，可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。单位...

公司说好的每月15号发上月工资,到30都不发算拖欠吗?答：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【2】注意：单位晚发15天工资，应该咨询单位晚发工资的原因。如果你要辞职，单位要是无故拖欠工资，劳动者可以按照劳动合同法得到补偿金。按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿一个月工资。根据《劳动合同法》第38条，第...

15号发工资,已经28号了还不发工资,怎么办?答：干活了不开工资就去劳动局请求一下这样劳动局会要你身份证号码电话号码银行卡账号等然后给老板打电话确认你自己说的话等几天就会给你 发工资的

已经到了发工资的时间,但老板一直在拖欠,该怎么办?答：二、请求及时支付我相信很多人面对工资问题十分伤心，绝对不允许自己的工资不到位，这个时候可以直接找老板要求对方支付工资。如果老板置之不理，可以去劳动仲裁部门寻去帮助，让有关部门去帮助自己讨要说法，按时把工资给自己结清，而不是毫无作为。三、向法院提起诉讼我相信不得万不得已没有人愿...

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在一个工作单位发工资的情况是每个月15号发，是不是刚来的第一...

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辞职当月15号不发工资拖到下个月15号补发这样好吗

很多公司都是在15号发工资，到底为什么？