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月嫂享受国家法定节假日吗
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推荐答案 2023-02-17
法律分析:具体情况具体分析,如果月嫂不是签约的员工而是自由职业者,那么雇主需与月嫂们协商,来确定月嫂是否享有法定节假日。如果月嫂是家政公司的签约员工,一般情况下这种类型的月嫂会有法定节假日。因此,中国的月嫂有没有法定节假日要根据情况来判断。要根据具体的合同内容来进行分析。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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月嫂假期法定
假都哪天
答:
法律分析:月嫂与其他工种的工人一样也享受国家规定的假期
,加班应当给予国家法定的双倍工资或三倍工资,但如果是短期雇佣关系,可以约定总期限工资,即劳动时间,不必扣除节假日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天...
月嫂享受国家法定节假日吗
答:
如果月嫂是家政公司的签约员工,一般情况下这种类型的月嫂会有法定节假日
。因此,中国的月嫂有没有法定节假日要根据情况来判断。要根据具体的合同内容来进行分析。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
月嫂
的
法定假日
是
答:
月嫂
的
法定假日
就是国务院
节假日
办发布的法定假日。
月嫂
26天包括
法定节假日吗
答:
具体要按你们签订的服务合同来确定,
如果服务合同里没有规定月嫂休法定节假日,那么月嫂是不能享受法定节假日的
。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来,合同规定了26个工作日,所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。 当事人雇佣月嫂签订服务合同后,当事人和月嫂都应该履行服务合同的法律约束,具体如...
月嫂
26天包括
法定节假日吗
答:
具体要按签订的服务合同来确定,如果服务合同里没有规定
月嫂
休法定节假日,那么月嫂是不能
享受法定节假日
的。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来,合同规定了26个工作日,所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。月嫂26天一般是指月嫂一个月嫂服务26天,有4天休息,费用也是按26天算,所以如果遇到法定...
请问
月嫂
有
节假日吗
答:
月嫂
一个合同周期是连续26个工作日,周末不休。根据国家劳动法,
享受国家法定
所有节假日,
国家法定节假日
如果不休工资是双倍
月嫂
应不应该
享受法定假日
?
答:
月嫂
是没有
法定节假日
的,月嫂是薪资福利待遇整个按月算的。之前签的合同,谈的薪资是多少,直接就是多少了,没有单独计算。但有的雇主比较人文,会多给月嫂加钱。
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