六成以上的大学生因为工作太简单而辞职，你会因为什么原因而辞职？

Question

如题所述

Answer 1

如今似乎已经是00后的孩子们卷起袖子努力工作的时代了，而经过对应届毕业生的调查采访后发现，很多人因为工作过于简单，无法发挥自己的价值，而愤然辞职。

00后是完全与70后80后甚至90后不同族群的孩子，他们一出生就接触了大量的信息，网络高速发展与信息共享的时代与他们息息相关，甚至密切到同节奏。他们在过于年轻的时候就已经俯瞰了整个世界，虽然只是匆匆的一年，但已经可以将自己的未来看得很透彻了。所以他们的想法也很实际，甚至快到付诸于实践，忍耐和熬一熬，似乎也与他们没有太大的关系，追求高效率维持自己的准则成为了他们频频辞职的原因之一。

说起让新员工辞职的原因无非只有两个，一个就是钱不到位，工作干的也有点膈应人。另外就是职业发展前景黯淡，这个位置似乎是人都能做。

追求高效率的00后应届毕业生，希望可以在他们的最好年华里得到有层次的提升，而不是将最美好的青春浪费在可有可无的工作岗位上。在ai工程师，网站运营，大数据研究员，短视频直播等吃香的领域里，00后的辞职率也是最高的，这种现实的情况也让很多领导甚至都不敢用苛责的语气与新进员工交谈，因为他们是不会看领导脸色吃饭的孩子，只要不符合他们的心意或者不符合预期的话，就会迅速说再见，良好的家庭环境，也让他们不会犹豫一份工作的取舍。

生于80年代的我们，在做新人小白的时候，好像并不敢随随便便辞去一份工作，换个角度说，就是胆子不够大，对自己没有太大的信心，害怕下一份工作还不如这一份。

态度与心态决定着一个人的走向，如果性情过于保守的话，即使拥有了专业的知识，也不敢随便跳槽。害怕与陌生同事之间的重新相处，或者说融入到一个全新的生态系统中，是否会被排挤，按现在的孩子的说法，应该就是社恐人群了。总是想避免大行社死现场的发生，但反过来想一下，如果自己胆子大一点的话，也许有更好的机会也说不定。

人生无法重来，也没有后悔药可以吃，只能把握当下自己的心态和清晰地看清局势的利弊，做个糊涂的聪明人，也许是平凡的我们的生存之道吧。

Answer 2

我可能会因为自己的领导特别提示自己而辞职吧，因为我受不了这样的氛围。

Answer 3

我会因为这份工作没有升职空间而辞职。毕竟自己需要发展自己，才能够不断提高自己的能力。

Answer 4

我觉得我辞职的原因多半是因为薪资不够高，还有一点就是因为在公司没有什么上升空间，这两点我觉得对于自己的职业发展是很关键的。

Answer 5

我一般都是因为在这个公司感觉不到乐趣才会辞职的，我特别不甘心做一条咸鱼。