进厂一个月后,不想做了,辞工的话厂里一个月才会批一个人,还要等好几个月,所以请假请了20多天,想辞

进厂一个月后,不想做了,辞工的话厂里一个月才会批一个人,还要等好几个月,所以请假请了20多天,想辞工到期后直接拿工资就走,可是厂里却不发工资,想问一下,合理吗?能否拿到工资,谢谢

第1个回答  2014-06-27
家有家规,厂有厂规,企业不是你家,对于大家来说民工是值得同情的,但大家了解过企业老板的苦吗?每个岗位都有安排的像你这样做一个月就走,没轮到批下来就请二十天假,你不是请假你明明就是旷工,是我一分不发,企业不是老板的是所有员工的,工资也不是老板发的,是你们自己挣来的,不要只会问为什么老板不给钱,问你自己该拿多少钱,去做一个月就等于玩一个月,因为你一个产品都不懂。追问

可我拿上个月的好不

客气会不会,真是义正言辞啊

这个月我已经不要了好不

再说轮好几个月,合理??

追答

工资是会给你的,可能你做的太短了,好好解释

追问

他是不想让人走

所以拖欠

追答

现在工人确实难招,

追问

做的时间短我只要一个月的,好歹也做了一个多月

可是去留问题也不能太过强求

追答

好好说不会不给的

追问

好吧好吧

第2个回答  2014-06-27
一,如果一个月内没有订立劳动合同现在你可以立即走人,
二,如果没有足额按月发放工资你也可提出走人,
诺上述两种情况同时都出现了你想走人同时又能打工资和赔偿都拿来的活,先咨询律师后和老板协商追问

走人走人,请问劳动成果呢?

追答

如果两项都存在不仅付全额工资而且还要补偿

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第3个回答  2014-06-27
如果请假,厂里不会发工资的,因为厂里一般规定要押工资,不过不让辞工就不合理了,可以找劳动局处理!追问

恩,明白

第4个回答  2014-06-27
第一 你与厂子签合同没 如果没有 就是无限期合同 你可以随时走 厂子必须 给你工资 第二 如果签合同了 可以请病假 请一年的 但是你的工资厂子必须按你工作的时间给你工资追问

木有签

问题现在不给啊

追答

你可以打电话到你工作的管辖地的劳动仲裁 他们会给你们书面调节

如果调解不行 到劳动局直接投诉 劳动局会给你解决

如果劳动局也解决不了 直接到法院 我想应该到不了这步 劳动局就把你工作的厂子就罚怕了哈哈

第5个回答  2014-06-27
一般厂都这样,你还是按厂规来吧追问

那岂不是走不了

不能走

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