第1个回答 2019-12-03
上班半年多，没有签订劳动合同，是你们单位没有按照劳动合同法给你签合同，这是违法的，你应该和单位进行协调，给你补办，不然的话你可以申请劳动仲裁给你补办
第2个回答 2019-12-03
上班已经半年多了，没签劳动合同。用人单位签订劳动合同大约是三个月，有的是六个月。那么你可以去单位的劳资科询问一下具体情况。询问完之后，你才可以和单位的领导询问。
第3个回答 2019-12-03
你可以向你的直接领导反映问题，看他怎么讲？如果他给你签合同就无所谓了，如果他要说一些别的不给签合同，你可以到仲裁委员会去了解一下，动动才委员会会一一答复你的，像你这样的问题，你应该拿起法律的武器来维护自己的权益，半年合同最远的期限，过了半年，那就是你的领导已经违背了劳动法所规定的相关条例，你可以去仲裁委员会去解决
第4个回答 2019-12-03
可以直接找老板或上级领导沟通一下，如果给你签劳动合同就算解决。不签给你一个理由或给你签的时间，如果你能接受，就等一等，不正规的单位就是这样的。如果他不签合同，你也不想做了，保留好上班证据，前面半年可以劳动仲裁，单位要帮你补缴的，或让单位赔你一笔钱私了。但如果老板是混蛋，有一定风险。
第5个回答 2019-12-03
上班已经半年多未签劳动合同怎么办？这个你可以找到你上班的领导谈一谈一般的在一个月之内就得签订劳动合同。干了两个月以后，如果不签劳动合同，那又。双倍赔偿。这是劳动法规定的。你都干了半年了他没有跟你签订劳动合同实际上它是在违法的如果你继续愿意在这工厂干下去的话可以找领导谈一谈签订一下合同如果你不想在这工厂干了觉得这工厂不好的话你可以去劳动仲裁部门去起诉他这样她会双倍的赔你工资的
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