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我想问一下劳务派遣公司发的工资待遇和厂里的不一样怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-27
正规渠道的劳务派遣发的工资待遇都给厂里一样的,就是工资是劳务派遣公司发的,一般大型国企和大公司都是先劳务派遣,过几年再给公司签合同,这样对公司来说比较好,我自己以前大学毕业自己找的工作给公司面试,最后也是成都人才市场派遣工,过了三年才给公司签的转正合同
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其他回答
第1个回答 2020-05-27
叫他们扣了钱
相似回答
我想问一下劳务派遣公司发的工资待遇和厂里的不一样怎么办?
答:
正规渠道的劳务派遣
发的工资待遇
都给
厂里一样
的,就是工资是
劳务派遣公司发的
,一般大型国企和大公司都是先劳务派遣,过几年再给公司签合同,这样对公司来说比较好,我自己以前大学毕业自己找的工作给公司面试,最后也是成都人才市场派遣工,过了三年才给公司签的转正合同 ...
公司发的
基本
工资和劳务派遣公司
合同上面签
的工资不一样
,
怎么办?
可以...
答:
可以告,但这条路很难走,我觉得你还是走为上策,不然太亏了,继续干活会越划不来
劳务派遣
乱象:同工不同酬
答:
“用工单位在用工,但又不承担相应的责任,这种责任不是指
工资
,更重要的是人的归属感和发展前景,但通过劳务派遣,人成了拿钱干活的机器,没有前景。”翟玉娟告诉记者。 劳务派遣制的出现,使得劳动者不仅要为用工单位创造财富,还承担起了养活用人单位(派遣公司)的角色。 “
劳务派遣公司的
收入来源主要是用工单位按照派...
劳务派遣
工
与
正式工
的工资待遇
有差别吗?
答:
未来展望与实施要点 同工同酬不仅是法律层面的保障,更需要社会各方的共同努力。
企业应严格执行这一原则,确保派遣员工的权益不受损害
。同时,政府和社会监督机构也需要加强监管,确保同工同酬政策的有效执行。通过这一系列措施,我们期待在工厂环境中,无论何种身份的劳动者,都能在付出相同劳动后收获相等...
中秋节发福利,
劳务派遣
工
与
正式职工
发的
福利
不一样
,这合理吗?
答:
②薪资的确定
劳务派遣
工
的工资的
派发,通常是由用人单位以每人每年多少钱的额定数拨给劳务公司,再由
劳务公司下发工资
的。所以在入职前,劳务公司通常会与入职者做好沟通,约定好工资,如果有福利也会在入职前有所沟通,之后变不会再因此而改变。③管理方式雇佣劳务派遣工除了为了降低用人的成本,还有一个...
通过
劳务派遣公司
介绍工作,
工资
是不是没有
厂里
直招的员工,工资高?
答:
1、劳务所代招(
劳务派遣
)进
厂和公司
直招进
厂工资
有可能是
不一样
的 2、劳务所招聘的员工属于劳务所的正式员工,派去工厂工作属于工作派遣(可以理解为出差),工资还是由劳务所发。派遣员工的工作具有一定的临时性,完成某单产品或者完成一段时间后,劳务所可以调回或者改派其它工厂。3、直招进厂属于...
为什么富士康
派遣
员工和正式员工的
待遇
会相差特别多?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,派遣工比正式工
的工资
少,正式员工的岗位和
劳务派遣
的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解
工资待遇
事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
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