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我在保安公司上班夜班时候睡觉被拍照罚款500合理吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-16
这当然是合理的,你既然在上班,在上班期间睡觉被对方拍照,留下证据,然后罚款500,这是合理的。
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第1个回答 2020-06-16
如果公司的规章制度相关条款中有上班睡觉罚款500,那有拍照作为证据,就得按规章制度执行,罚款500就合理。
因此,罚款500合理不合理,就看有没有相关的处罚条款作为依据来决定
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保安
员上
夜班
打瞌睡,被老板
罚款五百
元,请问这样罚款
合理吗?
改如何争取...
答:
很高兴为你解答:保安员上夜班打瞌睡,被老板罚款五百元,
这样处罚是不合理也不合法的
,下面来分析一下:保安员上夜班打瞌睡,肯定是违反了保安员工作制度,接受处罚是应该的,但是老板这种以罚代教的方法不对,保安员的工资不高大家是有目共赌的,违反一次规定直接罚款,我相信这个保安队没有人愿意为...
我在保安公司上班夜班时候睡觉被拍照罚款500合理吗?
答:
这当然是合理的
,你既然在上班,在上班期间睡觉被对方拍照,留下证据,然后罚款500,这是合理的。
保安夜班
辛苦,稍微磕睡
被拍照
,
罚款
5百元,从工资中扣除,请问
合理吗
...
答:
这个应该不可以维权吧
,因为这是公司的具体规定,你违反规定,那公司当然可以按照规定对你进行处罚,至于你说的夜班辛苦,这个从道德方面可以给予你同情,但也仅是如此了!
做
保安
上
夜班
打瞌睡被队长
罚款合理吗
答:
如果所在单位有相关明文规定且规定的内容合乎法律规定,那么就是合理的
。在我国的法律规定中,对于法律法规的效力是有一定的规范的,效力最高的是宪法,其次是基本法(例如刑法、民法等),再次是地方法律法规,如此层层往下,最后是单位或公司规定。单位或公司有权对自己单位内部的员工行为进行规范,但前提...
上
夜班
打瞌睡
被罚款500合理吗
,我该怎么办,急啊,谢谢!!!
答:
首先得看这个规定是
企业
规章制度吗?如果制度中有规定,这个制度又通过职工代表大会讨论通过的,且这个制度让职工签收过,那么按照这个规定肯定是没有什么问题。如果没有经过上述程序,企业处理是没有依据的,你完全可以提出异议,让企业纠正。具体,请咨询当地的劳动保障部门。
上班睡觉
是怎么罚款的,
公司
没有关于
睡觉罚款
数目的通告,是随公司的意...
答:
罚款
总额不能超过当月工资20%,扣完工资不能低于最低标准,就看你睡觉违反
公司
的规章制度没,算不算失职,如果是单位不合法,你可以申请劳动仲裁。睡觉要注意啊,没有哪个老板愿意看到员工
上班时睡觉
。
我在
某工厂上
夜班
,因疲惫
上班时间睡
了一会觉,因此
被罚款500
块RMB...
答:
《条例》第十六条同时规定“对职工
罚款
的金额由
企业
决定,一般不超过本人月标准工资的百分之二十”。但该《条例》已于2008年1月15日被国务院第516号令即 《国务院关于废止部分行政法规的决定》所废止。已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布的《中华人民共和国劳动法》、2007年6月29日中华...
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