第1个回答 2019-12-21
不合理的,这个没有硬性的要求的,而且都是公司自己规定的,你可以选择劳动仲裁的。
第2个回答 2019-12-21
如果又合同约定,那么在工资中扣除500元。是合理的,因为保安没有按照自己的责任区工作。打瞌睡本身就是不允许的。
第3个回答 2019-12-21
这肯定不合理的,保安一个月总共才多少钱?要是一个月下来打三四次瞌睡,是不是家里还要带钱来补贴给公司。如果签了劳动合同的话,可以去劳动局问问,这个不合理的合同是可以撤销的
第4个回答 2019-12-21
作为保安,而且是夜间值班,还要打瞌睡,只是稍微迷瞪一会,叫人发现,给你打了小报告,那也是因为你失职了,你们公司大概有相关规定,只能长点记性,保证下次不再饭这样的错误了。
至于维权,可进一步咨询当地劳动部门。