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如果公司不给员工缴纳五险怎么办?
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推荐答案 2020-01-25
首先,你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
单位不给交五险一金怎么办,不看你就亏大了!
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其他回答
第1个回答 2020-01-26
就是与公司谈判协商,如果公司还是不给员工交,你也确实不想在公司工作了,可以去申请劳动仲裁。
建议还是尽量沟通结局,一般试用期都不给交五险,转正后会缴纳五险的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-12-09
公司不给交五险,也没签订劳动合同,员工该怎么维权?
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第3个回答 2020-12-16
你知道五险是指哪些吗,你的公司会为你缴纳五险吗,如果不交怎么办?
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公司没给交五险怎么办
答:
法律分析:公司必须要给员工缴纳社保,也就是养老、失业、工伤、生育、医疗等五险。如果公司没有按规定缴纳,
员工可以先跟公司协商
,协商不成的可以向当地的劳动仲裁机构。在这种情况下劳动者可以提出解除劳动合同并主张经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起...
公司不交五险
一金
怎么
赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
工作单位
不给交五险
一金
怎么办
答:
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门
划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期...
企业不给
在职
员工缴纳五险
是否违法?
视频时间 01:50
单位
不给员工缴纳五险
一金
怎么办
答:
未依法
为劳动者缴纳
社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司不给交五险怎么办
答:
法律主观:如果公司不给员工缴纳五险,劳动者可以向劳动行政部门举报,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理...
公司没
有
给员工买五险
一金,劳动法是怎样规定的?
答:
要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金,
可以向当地的社保部门进行投诉
,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。法律分析根据相关法律规定,企业有义务给员工买五险一金,五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。要是所在公司没有按照国家的有...
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