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现在很多公司不给员工缴纳五险一金,员工老了怎么办
如题所述
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推荐答案 2019-08-21
首先,你要知道,如果单位不给你交社保,这种行为是违法的。社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保。也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务。
如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构。如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
单位不给交五险一金怎么办,不看你就亏大了!
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交了
?
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处理
答:
离职了不是白交,五险是养老,医疗,
养老缴纳满15年退休可以领取退休金,医疗你生病可以享受住院报销
。金钱也在你自己账户里面。总之这些钱都是你自己的。现在只要是正规的企业都会给员工缴纳社保,但是辞职之后,企业将不会再给个人缴纳社保,也就意味着社保面临着断缴的风险。虽然员工离开企业社保会断缴...
请问一下
公司不给缴纳五险一金
会
怎么样,员工
改怎样维护自己的权益_百 ...
答:
您好!如果公司不为员工缴交五险一金,那么,
员工退休时将领不到养老金,生病时看病要自己付费,失业时领不到失业救济金
,万一工伤,社会保险基金也不予支付医疗费,生孩子的费用也自理,购房时不能享受公积金贷款。像您说的,刚开始的一年内没交,现在交了五险,那么,员工从现在开始就可以享受社会保险...
公司不给交五险一金,职工
该
怎么办
答:
公司
必须要
给员工缴纳
社保,原因如下:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更...
单位
不给员工缴纳五险一金怎么办
?可以起诉
公司
吗?
答:
可以的
。住房公积金不在劳动仲裁范围内 根据《劳动合同法》 用人单位需要支付经济补偿金 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的...
公司不给员工买保险
怎么办,
公司不给员
,公司不给员工买
社保?
答:
1
、如果
公司不给缴纳
,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同不交社保,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、入职证明留一份,工牌什么的。3、工资条!到公司所在的劳动稽查大队投诉,或到当地劳动仲裁庭申诉!一定可以打赢!可申请入职后未签劳动合同的补偿
金,
和补缴社保!具体参考一下...
企业不给缴纳五险一金,
应该
怎么办
?
答:
公司不给缴纳五险一金
的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。关于
五险一金,
根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点...
小
企业没
有
五险一金怎么办
答:
但要注意前提是你在退休前,按时足额参保缴费后,达到法定退休年龄前,办理了退休手续后,才能领取,其中还包括退休人员必须是在世状态,没有失踪,不在服刑期间等限制,所以,如果说这些条件都符合,在退休后才可以领取养老金。二、公积金。指的是住房公积金,也就是我们常说的“
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